Unser Mandant: Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes,
mittelständisches Unternehmen in der holzverarbeitenden Industrie im
Raum Gütersloh, entwickelt und produziert hochwertige, moderne
Lösungen für den Innenausbau und Hochbau. Mit drei nationalen
Produktionsstandorten und einer zukunftsorientierten
Investitionsstrategie in energieeffiziente und umweltfreundliche
Verfahren ist das Unternehmen bestens aufgestellt für weiteres
Wachstum. Zur Verstärkung des strategischen Einkaufs suchen wir eine
fachlich versierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die die
Stellvertretung der Einkaufsleitung übernimmt. Ihre Aufgaben:
Strategischer Einkauf & Warengruppenmanagement: Sie übernehmen die
Verantwortung für definierte Warengruppen innerhalb der drei
strategischen Materialbereiche. Dabei entwickeln Sie passende
Strategien zur wirtschaftlichen und sicheren Versorgung im Einklang
mit den Unternehmenszielen. Versorgungssicherheit in der Produktion:
Sie stellen die bedarfsgerechte und zuverlässige Belieferung der drei
Standorte sicher – stets unter Berücksichtigung von Preis,
Qualität und Verfügbarkeit. Dabei stimmen Sie sich eng mit der
Produktionsplanung ab und optimieren Lieferzeiten sowie -zyklen.
Prozesse & Projekte mit Wirkung: Sie analysieren und verbessern die
Prozesse im Einkauf, von den Ausschreibungen über Lieferantenauswahl
und Vertragsgestaltungen bis hin zum Claims Management. Sie entwickeln
und führen Projekte zu Einsparungen und Value-Engineering-Initiativen
in enger Abstimmung mit den Produktionsstandorten. Transparenz &
Analyse: Sie erstellen aussagekräftige Analysen und leiten hieraus
Entscheidungsgrundlagen zur Unterstützung strategischer und
operativer Maßnahmen ab. Lieferantenmanagement & Risikosteuerung :
Sie führen Preisverhandlungen und Jahresgespräche, organisieren
Lieferantenbesuche und -audits und setzen ein professionelles
Lieferanten- sowie Risikomanagement konsequent um – mit Blick auf
Qualität, Partnerschaft und Nachhaltigkeit. Vertretung &
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: In enger Abstimmung mit der
Einkaufsleitung übernehmen Sie die stellvertretende Führung des
Teams – eigenverantwortlich, initiativ und im partnerschaftlichen
Dialog. Sie treiben eigene Projekte voran und leisten einen aktiven
Beitrag zur Weiterentwicklung der Prozesse und operativen Aufgaben im
Einkauf. Ihr Profil: Qualifikation & Branchenbezug: Abgeschlossene
kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium mit Fokus auf
Einkauf oder Supply Chain Management; Erfahrung in der Holzwerkstoff-,
Baustoff- oder Möbelindustrie ist von Vorteil – entscheidend ist
Ihre Praxis aus einem produzierenden Umfeld. Strategischer Einkauf &
Vertragsmanagement: Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf,
inklusive Warengruppenverantwortung und fundierten Kenntnissen im
Vertragsmanagement; erste Einblicke ins Claims Management sind
wünschenswert. Analytische Stärke & Eigeninitiative: Sie arbeiten
strukturiert, handeln proaktiv und bringen analytisches Verständnis
mit. Einsatzbereitschaft und ein selbstbewusstes Auftreten zeichnen
Sie ebenso aus wie die Fähigkeit, Herausforderungen anzunehmen und
zielgerichtet zu meistern. Teamorientierung & Führungsaufgabe: Sie
arbeiten gerne im Team und schätzen eine transparente, kooperative
Zusammenarbeit auf Augenhöhe. In der Führung von Projekten haben Sie
ideal erste Führungserfahrung gesammelt und möchten jetzt
Verantwortung als Stellvertretung der Einkaufsleitung übernehmen. IT-
und Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen – idealerweise
SAP S/4HANA – sowie mit Excel; Kenntnisse in Power BI sind von
Vorteil. Kommunikation & Sprachen: Sie kommunizieren offen,
transparent und klar, sprechen fließend Deutsch und verfügen über
gute, kommunikationssichere Englischkenntnisse, die Sie im beruflichen
Kontext sicher anwenden. Unser Kunde bietet Ihnen: Flexible
Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub Gestaltungsfreiraum und
Entwicklungsperspektiven Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur
betrieblichen Altersvorsorge, Sportprogramm, E-Bike-Leasing sowie
kostenfreie Lademöglichen für Ihr E-Fahrzeug Kontakt: Sollten Sie
Fragen zu dieser spannenden Position haben, können Sie uns direkt
telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworten
wir gerne Ihre Fragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte machen
Sie in Ihren Unterlagen oder auf unserem Jobportal ebenfalls Angaben
zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und zu Ihren
Gehaltsvorstellungen. Vielen Dank. Kennziffer: AF156 CAPERA Gruppe:
Standort Bielefeld – Personalberatung, Andrea Förster und Cornelia
Dettmer Tel.: 0521 430 601 91 oder 0521 430 601 92, auch abends oder
am Wochenende