Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
40225 Düsseldorf - Deutschland
Bürokaufmann/-frau
Arbeit
Vollzeit
ab 27.04.2026
Beschreibung
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Section Diversity des
Heine-Centers for Sustainable Development zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Studentische Aushilfskraft (m/w/d)
Studentische Aushilfskraft (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte
- Unterstützung bei der Pflege und Redaktion der Social-Media-Kanäle
(Instagram)
- Unterstützung bei der Pflege des Diversity-Portals
- Unterstützung der Section bei der Durchführung von Netzwerktreffen,
Workshops und Arbeitsgruppentreffen
- ... weiter lesen
Heine-Centers for Sustainable Development zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Studentische Aushilfskraft (m/w/d)
Studentische Aushilfskraft (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte
- Unterstützung bei der Pflege und Redaktion der Social-Media-Kanäle
(Instagram)
- Unterstützung bei der Pflege des Diversity-Portals
- Unterstützung der Section bei der Durchführung von Netzwerktreffen,
Workshops und Arbeitsgruppentreffen
- ... weiter lesen
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Section Diversity des
Heine-Centers for Sustainable Development zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Studentische Aushilfskraft (m/w/d)
Studentische Aushilfskraft (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte
- Unterstützung bei der Pflege und Redaktion der Social-Media-Kanäle
(Instagram)
- Unterstützung bei der Pflege des Diversity-Portals
- Unterstützung der Section bei der Durchführung von Netzwerktreffen,
Workshops und Arbeitsgruppentreffen
- Korrekturlesen von Flyern und Informationsbroschüren in deutscher und
englischer Sprache
- Internetrecherchen
- allgemeine Bürotätigkeiten
Ihr Profil
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind
von Vorteil
- sehr gute Kenntnisse der Office-Anwendungen Word, Excel, PowerPoint und
Outlook
- Erfahrungen im Umgang mit Social Media (Instagram)
- TYPO3-Kenntnisse (CMS) erwünscht
- zeitliche Flexibilität
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Team- und Kritikfähigkeit
- Interesse an Diversity und Diversity-Themen
Unser Angebot
- eine auf zwei Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EG 3
TV-L; weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter
www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen
- eine Besetzung der Stelle in Teilzeit mit derzeit 11,95 Wochenstunden
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B.
Ferienfreizeitangebote für Kinder)
- flexible (gleitende) Arbeitszeit
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine
jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungs¬tarife, die Zahlung der
vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum in einem
kreativen und engagierten Team
Über uns
Die Stelle ist befristet für 24 Monate zu besetzen. Aufgrund einschlägiger
Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen
zulässig, die bislang noch nicht an der Heinrich-Heine-Universität beschäftigt
waren.
Das Thema Vielfalt (Diversity) besitzt für die HHU einen hohen Stellenwert.
Die HHU hat u.a. das (Re-)Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes
erfolgreich absolviert und treibt Diversity in zahlreichen Projekten (z. B.
Diversity-Preis, Buddy-Programm 1stGeneration@HHU) und Initiativen zur
Fortentwicklung von Vielfalt und Chancengerechtigkeit am Campus voran. Das
Diversity Management ist in der Section Diversity im 2020 neu gegründeten
Heine-Center for Sustainable Development – Diversity, Environment and Health an
der HHU angesiedelt.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch
Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am
Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als
familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die
Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen
aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden
nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die
Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist
ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder
Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Heine-Centers for Sustainable Development zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Studentische Aushilfskraft (m/w/d)
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Aufgabenschwerpunkte
- Unterstützung bei der Pflege und Redaktion der Social-Media-Kanäle
(Instagram)
- Unterstützung bei der Pflege des Diversity-Portals
- Unterstützung der Section bei der Durchführung von Netzwerktreffen,
Workshops und Arbeitsgruppentreffen
- Korrekturlesen von Flyern und Informationsbroschüren in deutscher und
englischer Sprache
- Internetrecherchen
- allgemeine Bürotätigkeiten
Ihr Profil
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind
von Vorteil
- sehr gute Kenntnisse der Office-Anwendungen Word, Excel, PowerPoint und
Outlook
- Erfahrungen im Umgang mit Social Media (Instagram)
- TYPO3-Kenntnisse (CMS) erwünscht
- zeitliche Flexibilität
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Team- und Kritikfähigkeit
- Interesse an Diversity und Diversity-Themen
Unser Angebot
- eine auf zwei Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EG 3
TV-L; weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter
www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen
- eine Besetzung der Stelle in Teilzeit mit derzeit 11,95 Wochenstunden
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B.
Ferienfreizeitangebote für Kinder)
- flexible (gleitende) Arbeitszeit
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine
jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungs¬tarife, die Zahlung der
vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum in einem
kreativen und engagierten Team
Über uns
Die Stelle ist befristet für 24 Monate zu besetzen. Aufgrund einschlägiger
Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen
zulässig, die bislang noch nicht an der Heinrich-Heine-Universität beschäftigt
waren.
Das Thema Vielfalt (Diversity) besitzt für die HHU einen hohen Stellenwert.
Die HHU hat u.a. das (Re-)Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes
erfolgreich absolviert und treibt Diversity in zahlreichen Projekten (z. B.
Diversity-Preis, Buddy-Programm 1stGeneration@HHU) und Initiativen zur
Fortentwicklung von Vielfalt und Chancengerechtigkeit am Campus voran. Das
Diversity Management ist in der Section Diversity im 2020 neu gegründeten
Heine-Center for Sustainable Development – Diversity, Environment and Health an
der HHU angesiedelt.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch
Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am
Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als
familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die
Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen
aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden
nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die
Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist
ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder
Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Ref-Nr.: 10704415
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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