16–20 Std./Woche Berlin-Kreuzberg (teilweise mobiles Arbeiten möglich) Für unser Büro in Berlin-Kreuzberg suchen wir ab sofort eine studentische Hilfskraft (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich Personal. Du interessierst Dich für Personalmanagement, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung? Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick? Der Umgang mit Menschen macht Dir Freude und Du möchtest aktiv dazu beitragen, interne Prozesse weiterzuentwickeln und ein modernes Arbeitsumfeld mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Unterstützung. **Die Aufgaben** - Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding über Personalentwicklung bis hin zum Offboarding - Mitwirkung bei Bewerbungsprozessen, z. B. bei Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement sowie Kommunikation mit Bewerber\*innen - Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten - Mitarbeit bei personalbezogenen Prozessen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben - Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Mitwirkung bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung - Unterstützung bei der Personaladministration, beispielsweise im Zusammenhang mit Arbeitszeit, Urlaub, Krankheit, Weiterbildungen und Elternzeit - Organisation und Begleitung von Onboardings, Probezeiten, Personalgesprächen sowie weiteren Maßnahmen der Personalentwicklung - Unterstützung bei der internen Kommunikation zu personalbezogenen und organisatorischen Themen - Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, internen Strukturen und Organisationsabläufen - Mitarbeit an strategischen Themen des Personalbereichs, z. B. im Bereich Mitarbeitendenbindung, Benefits, Wissensmanagement oder Organisationsentwicklung - Unterstützung bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung neuer Personal- und Organisationsprojekte **Die Anforderungen** - Eingeschriebene\*r Student\*in, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang - Interesse an Personalmanagement, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung - Interesse an der strategischen Weiterentwicklung von Personalprozessen - Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalmanagement oder Projektmanagement - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und verständlich aufzubereiten - Ausgeprägte Eigeninitiative sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen - Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise - Hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein gutes Gespür für Menschen und unterschiedliche Situationen - Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen - Exzellenter Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift **Das Umfeld** - Einblicke in die Personalarbeit und Zusammenarbeit mit Kolleg\*innen an der Schnittstelle von relevanten und hochaktuellen Themen - Mitarbeit an strategischen und organisatorischen Themen des Personalbereichs - Vielseitige Aufgaben mit Einblicken in Personalmanagement, Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit und Organisationsentwicklung - Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten - Schnelle Entscheidungen und persönliche Weiterentwicklung durch flache Hierarchien - Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund - Vereinbarkeit von Studium und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Wir unterstützen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. **Bewerbung und Kontakt** Bewerbungsschluss ist der **14.08.2026**. Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen oder etwaige Rückfragen ausschließlich in elektronischer Form und in einem PDF-Dokument unter dem Stichwort „**Studentische Hilfskraft Personal**“ per E-Mail an bewerbung@irights-lab.de. Für Rückfragen steht Dir Rebecca Schliwka gerne zur Verfügung.