Wir machen Platz für das wachsende Berlin. Die Zukunft von Berlin
TXL. Sei dabei! Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen,
dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des
ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes
Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien
erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses
visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und
das Schumacher Quartier! Willst auch du Verantwortung für Berlin
übernehmen? Dann unterstütze uns als: Studentische*r Mitarbeiter*in
(m/w/d) HR Digitalisierung Entgeltgruppe: E 3 TVöD-VKA
Organisationseinheit: Personalmanagement Beschäftigung: Teilzeit (20
Std./Woche) Anstellungsart: befristet auf 12 Monate Standort:
Flughafen Tegel 1, 13405 Berlin Eintrittsdatum: 01.06.2026 Wenn du
eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austausch liebst und
Wert auf Vertrauen, Offenheit und ein respektvolles Miteinander legst,
bist du bei uns genau richtig. Lass uns zusammen Großes bewegen –
für Berlin, für die Städte von morgen, für uns alle. Das machst du
bei uns: HR-Digitalisierung vorantreiben: Du bringst dich aktiv in die
digitale Transformation unseres Personalbereichs ein und unterstützt
die Optimierung sowie Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.
Systemunterstützung im Alltag: Gemeinsam mit den Fachabteilungen
wirkst du an der Pflege, Anpassung und Weiterentwicklung unserer
zentralen HR-Software "rexx" mit. Struktur schaffen: Du hilfst dabei,
eine übersichtliche und nachvollziehbare Dokumentation unserer
Systeme und Abläufe aufzubauen und aktuell zu halten. Support &
Einführung neuer Tools: Du begleitest die Implementierung neuer
Anwendungen, unterstützt bei Schulungen und stehst als erste
Anlaufstelle für Anwenderfragen im First-Level-Support zur
Verfügung. Einblicke ins Recruiting: Du unterstützt unser
Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft, wirkst bei der
Organisation von Bewerbungsprozessen mit und erhältst spannende
Einblicke in die Gewinnung neuer Talente. Das bringst du mit: Du bist
eingeschriebene(r) Student(in), idealerweise in den Studiengängen
Wirtschaft oder Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder
Pädagogik. Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke im Umgang
mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie durch ein sicheres und
gewinnendes Auftreten aus. Du bringst die Bereitschaft und
Eigenmotivation mit, Verantwortung für HR-Digitalisierungsmaßnahmen
zu übernehmen. Du verfügst über eine strukturierte und sorgfältige
Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit. Du hast
Interesse an digitalen HR-Systemen und Prozessen und bringst
idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit HR-Tools mit. Darauf
kannst du dich bei uns freuen: Eine Tätigkeit in einem
zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben zur
Mitgestaltung eines der bedeutendsten Smart-City-Projekte Europas.
Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-VKA in Entgeltgruppe 3, je nach
Erfahrungsstufe liegt das Bruttojahresgehalt inkl. Jahressonderzahlung
zwischen 18.922 € und 20.604 €. Im Rahmen deiner Anstellung
profitierst du von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) mit
attraktiven Arbeitgeberleistungen. 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche
arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester. Flexible
Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten mit der Möglichkeit, bis
zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur
Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Wir
bezuschussen das Deutschlandticket Job und das Dienstrad-Leasing
(Lease-a-Bike) jeweils mit 15 EUR als zusätzliches Mobilitätsangebot
für unsere Mitarbeitenden. Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a.
Zugang zu professionellen Beratungsangeboten und
Mental-Health-Programmen, Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen).
Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in
verschiedenen Lebensphasen. Regelmäßige Firmenevents und ein
vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents,
Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf etc.). So bewirbst du dich: Bitte
reiche deine Unterlagen online über unser Karriereportal ein. Klicke
dazu einfach auf den Button "Jetzt bewerben". Wenn dir etwas unklar
ist oder du Unterstützung im Bewerbungsverfahren brauchst, findest du
Antworten auf die häufigsten Fragen in unserem FAQ-Bereich oder
kannst dich gerne an unser Recruiting-Team unter +49 30 577 1401 11
wenden. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von
Menschen jeglichen Geschlechts, jeder Nationalität, ethnischen und
sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, (Schwer-)Behinderung,
Alters sowie sexueller Orientierung und Identität. Insbesondere
Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit
Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei
Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte / diesen gleichgestellte
Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit
Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Hinweis:
Kosten, die dir im Zusammenhang mit einer Einladung zum
Vorstellungsgespräch entstehen, können leider nicht übernommen
werden. Die Tegel Projekt GmbH ist eine Gesellschaft des Landes
Berlin.