Beschreibung
**Supply Chain Project & Lifecycle Manager (w/m/d)**
In dieser Rolle übernimmst du die Koordination und Unterstützung von SCM-Projekten, insbesondere im Bereich Produktlebenszyklusmanagement (PLM).
**Was du beitragen wirst:**
- Verantwortung von SCM-Projekten mit Fokus auf den gesamten Produktlebenszyklusmanagement (PLM), von der Neueinführung bis zur Beendigung
- Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und datenbasierten Entscheidungsvorlagen
- Erhebung, Dokumentation und Abstimmung vo...
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**Supply Chain Project & Lifecycle Manager (w/m/d)**
In dieser Rolle übernimmst du die Koordination und Unterstützung von SCM-Projekten, insbesondere im Bereich Produktlebenszyklusmanagement (PLM).
**Was du beitragen wirst:**
- Verantwortung von SCM-Projekten mit Fokus auf den gesamten Produktlebenszyklusmanagement (PLM), von der Neueinführung bis zur Beendigung
- Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und datenbasierten Entscheidungsvorlagen
- Erhebung, Dokumentation und Abstimmung von Anforderungen mit Fachbereichen und IT
- Planung und Durchführung von Tests sowie Begleitung von Rollouts
- Interne Schnittstelle zu globalen Funktionen und Projektteams, wie z.B. Commercial, Regulatory und der Supply Chain
- Pflege von Projekt- und Prozessdokumentationen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Prozesse im SCM
In dieser Position berichtest du an den Director Site Supply Chain.
**Was du zu Takeda mitbringst:**
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbar
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und SCM, idealerweise im internationalen Umfeld
- Kenntnisse im Produktlebenszyklusmanagement (PLM) und SCM-Prozessen
- Verständnis für IT-Systeme und Schnittstellen, z. B. ERP-Systeme (SAP), PLM-Tools
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Lösungsorientiertes Denken
- Fließende Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Was wir dir bieten: **
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
- Hybrides Arbeitsmodell
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersversorgung
- Fort- und Weiterbildungen
- Fahrtkostenzuschuss
- Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme
- Subventionierte Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- Langzeitkonto mit diversen Verwendungsmöglichkeiten
- Aktienprogramm
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Gruppenunfallversicherung
- Entgeltumwandlungsmöglichkeiten für Altersvorsorge
- Globales Wellbeing-Programm
- Mitarbeiteranerkennungsprogramm
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Pflegezusatzversicherung
- Interaktive Online-Kurse für Kinder von Mitarbeitenden
- Eltern-Kind-Büro
- Zukunftsbetrag
- Aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld