Das erwartet Sie bei uns Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Position in einem modernen, erfolgreichen und mitarbeiterorientierten Familienunternehmen mit ausgeprägter Werteorientierung. Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit großen Gestaltungsspielräumen und kurzen Entscheidungswegen in einer Zukunftsbranche. Ihre persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen.Wenn Sie Verantwortung im Supply Planning übernehmen und als Schnittstelle zwischen Einkauf, Logistik und Sales arbeiten möchten, verstärken Sie unser Team am Standort 50996 Köln in Vollzeit (40 Wochenstunden) als Elternzeitvertretung, befristet auf 2 Jahre.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.

Ihre Aufgaben
• Planung und Steuerung der Disposition eines ausgewählten Kernportfolios zur Sicherstellung der termingerechten Produktverfügbarkeit in der erforderlichen Menge
• Verantwortung für die operative Bestellabwicklung, einschließlich Rechnungsprüfung, Zollabwicklung sowie Überwachung und Nachverfolgung von Lieferterminen
• Frühzeitiges Erkennen von Engpässen und Risiken entlang der Lieferkette, transparente Kommunikation sowie Einleitung pragmatischer Maßnahmen zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit
• Zentrale Ansprechperson für Liefertermin- und Verfügbarkeitsanfragen in enger Abstimmung mit Lieferanten, Speditionen sowie internen Schnittstellen wie Product Development, Customer Service und Logistik
• Sicherstellung einer sauberen, vollständigen und verlässlichen Stammdatenpflege in SAP
• Begleitung laufender Projekte im Einkaufs- und Logistikumfeld sowie aktive Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen

Ihr Profil
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im Einkauf, in der Beschaffung oder in der Planung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in SAP sowie sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei wechselnden Prioritäten und unter Zeitdruck
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine service- und teamorientierte Haltung im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Hohes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
• Zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit pragmatischer Lösungsorientierung

Unsere Benefits
• Bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub - und bis zu 10 Tage Extra-Urlaub können nach 2 Jahren im Unternehmen gegen Gehaltsbestandteile eingetauscht werden.
• Den steuerfreien Sachbezug können Sie wahlweise für ein JobRad, eine Gutscheinkarte oder eine betriebliche Krankenversicherung nutzen.
• Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung sowie weiteren Absicherungs- und Vorsorgezuschüssen.
• Mit gezielten Trainings und Weiterbildungen erweitern Sie Ihre Kompetenzen – zum Vorteil Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Unser EAP-Anbieter unterstützt Sie in kritischen Lebenslagen, bei finanziellen Engpässen oder Konflikten – vertraulich, anonym und kostenfrei.
• Eine offene Feedbackkultur ist uns wichtig. Durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Jahresgespräche entwickeln wir uns kontinuierlich weiter.
• Familienverantwortung übernehmen wir aktiv: In den ersten entscheidenden Tagen nach der Geburt Ihres Kindes bieten wir Vätern 10 Tage bezahlten Sonderurlaub, damit Sie sich ganz Ihrer Familie widmen können.
• In Akutsituationen unterstützen wir Sie bei der Pflegesituation eines pflegebedürftigen nahen Angehörigen. Hierfür stehen Ihnen bis zu fünf bezahlte Tage Pflegezeit pro Jahr zur Verfügung.
Darüber hinaus unterstützen wir Sie als Elternteil im Krankheitsfall Ihres Kindes: Sie erhalten bis zu fünf bezahlte Kind-krank-Tage pro Jahr, damit Sie Fürsorge und Beruf gut miteinander vereinbaren können.
• Vielfalt entspricht unseren Werten. Mit Mitarbeitenden aus 23 Nationen fördern wir ein offenes, inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld.