Sinn im Job gesucht? Da haben wir was für dich: # Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) in Cölbe Herzlich Willkommen beim St. Elisabeth-Verein! Wir sind ein diakonischer Träger für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Eingliederungshilfe und Altenhilfe. Mehr als 2.000 Menschen arbeiten mit uns, darunter sowohl pädagogische Fach- und Führungskräfte als auch Expert\*innen in der Verwaltung und im Management. Unser Motto: Stark machen für das Leben! Jeder Mensch ist wertvoll und einzigartig! Diese Vielfalt gemeinsam zu gestalten, zu fördern und zu leben ist unser Ziel. Wir gehen aufeinander zu und versuchen, einander zu verstehen. Uns ist ein wertschätzender, respektvoller und fairer Umgang wichtig. Wir treten zudem aktiv gegen Diskriminierung ein. Wir suchen Sie ab sofort im Rahmen von 30-39 Wochenstunden an unserem Standort in Cölbe. Die Stelle ist unbefristet. Wenn diese Werte Sie ansprechen, sind Sie herzlich eingeladen, uns kennenzulernen. # Das ist Ihr neuer Arbeitsplatz: Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in Cölbe, das mit einem Aufzug ausgestattet ist und Ihnen einen komfortablen Zugang zu Ihrem Arbeitsplatz bietet. Direkt im Gebäude finden Sie ein Restaurant, in dem Sie sich in den Pausen mit frischen Mahlzeiten stärken können – ideal für den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen. Es gibt eine gute Anbindung an den ÖPNV mit Zug und Bus. In dieser modernen Arbeitsumgebung werden Sie nicht nur von einem innovativen Team unterstützt, sondern sind auch Teil einer Organisation, die soziale Verantwortung lebt. # Das sind Ihre Aufgaben: - Umfassende rechtliche Beratung mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht - Unterstützung der Personalabteilung bei komplexen arbeitsrechtlichen Sachverhalten sowie bei der Entwicklung rechtssicherer Personalprozesse - Gestaltung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen sowie internen Richtlinien - Vertretung der Interessen des Vereins gegenüber Arbeitnehmervertretungen, Behörden und externen Rechtsberatern - Rechtssichere Erstellung und Pflege von Dienstvereinbarungen - Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Leistungs-, Kooperations- und Dienstleistungsverträgen - Beratung zu Fragestellungen des SGB VIII, des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG), des SGB IX (Eingliederungshilfe) sowie weiterer sozialrechtlicher Rahmenbedingungen der Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe - Beratung in angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere Datenschutz-, Vereins-, Haftungs- und Sozialrecht - Gesetzesänderungen sichten sowie die Ableitung daraus entstehender Maßnahmen für das Unternehmen - Sicherstellung und Weiterentwicklung von Compliance- und Governance-Strukturen - Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende zu rechtlichen Fragestellungen - Rechtliche Begleitung und Steuerung des Forderungsmanagements # Wir bieten Ihnen: - Die Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur mit Partizipation, Nachhaltigkeit sowie wertschätzendem Umgang - Eine attraktive Vergütung (5.933 € - 6.857 €) bei Vollzeit (Teilzeit möglich) - Jahressonderzahlung und weitere Zulagen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW - 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,6 %) und Zahnzusatzversicherung - Eine langfristige berufliche Perspektive - Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen (z. B. Sabbatical, früherer Renteneintritt) - Jobrad: Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing (bei unbefristeten Stellen) - Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen # Das bringen Sie mit: - Volljurist/in mit erfolgreich abgeschlossenem ersten und zweiten Staatsexamen - Zulassung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin oder die Voraussetzungen für die Zulassung als Syndikusrechtsanwalt/anwältin - Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer sozialen Organisation, einem Verband oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei - Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht - Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften und Entscheidungsträgern - Kenntnisse der Sozialwirtschaft sowie Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind ausdrücklich erwünscht - Idealerweise Kenntnisse im SGB VIII, Datenschutz-, Vereins- und Gemeinnützigkeitsrecht - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit - Erfahrung in der Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) sowie des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG) # Hä? Passt doch gar nicht! Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, ermutigen wir Sie dazu, sich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie Sie neue Aspekte in die Stelle oder bei uns im St. Elisabeth-Verein einbringen können. # So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Bei Fragen können Sie sich vorab an die Vorständinnen Frau Tanja Modrow oder Frau Stefanie Lambrecht unter 06421 3038-190 wenden. Bitte senden Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch relevante Qualifikationsnachweise, Zeugnisse, Diplome oder Zertifikate zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.09.2026. Aus ökologischen Gründen bitten wir darum, auf eine Bewerbungsmappe und Klarsichtfolien zu verzichten. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt. # Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit im Bezug auf Ihre Bewerbung zu. # Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie einfach direkt unten auf den Button. # Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!