Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen
FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit
moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken
zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir
zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart
Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik
groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking-
und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30
Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir
systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und
betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser
Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale
Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden
Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für
unser Servicefeld Customer Support, Reliability, Security (CRS) im
Tribe Identity and Security Platforms (CRSISP) suchen wir dich in
Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als System Engineer Systems
Identity- & Access-Management (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster.
Deine Tätigkeit ist dem Squad Authentication & Authorization
zugeordnet. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg*innen standortübergreifend
und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Beachte: Für diese
Aufgabe ist Rufbereitschaft und ein Führungszeugnis erforderlich.
Aufgaben mit Perspektiven Du bist in die Entwicklung, Bereitstellung
und den Betrieb von IT-Services für das Identity- und
Access-Management auf Basis moderner Technologien und Protokolle
(Container-Technologie, CICD, OAuth, OpenID, SAML, Multi Faktor
Authentifizierung) eingebunden. Dabei kannst du dich beim Erarbeiten
und Abstimmen von Lösungsarchitekturen einbringen und bei der
Entwicklung der Module unterstützen. Eine enge Zusammenarbeit mit
diversen Projekten, die Lösungen rund um das Thema digitale
Identitäten benötigen, wird dein Arbeitsalltag prägen, wie auch die
Unterstützung Dritter bei der Anbindung von Systemen und
Applikationen an die Identity- & Access-Management Lösungen unseres
Unternehmens. Neben der Vorbereitung von Software-Einführungen steht
bei uns auch die Sicherstellung einer reibungslosen Übernahme in den
produktiven Betrieb im Fokus. Eine kontinuierliche Verbesserung
unserer Lösungen sollte auch von dir mitgetragen werden.
Persönlichkeit mit Profil Du verfügst über eine abgeschlossene
Ausbildung im IT-Bereich sowie langjährige einschlägige
Berufserfahrung oder ein Studium der Informatik und mehrjährige
einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst erste Kenntnisse im Bereich der Identity- &
Access-Management Verfahren (z.B. OAuth, OpenID, LDAP) und allgemeine
Kenntnisse zur Benutzerrechteverwaltung (Benutzer, Rollen, Rechte)
mit. Du hast Produktkenntnisse im Bereich Identity- &
Access-Management (ForgeRock OpenIDM, OpenAM, Directory Service) und
wünschenswerterweise auch Programmierkenntnisse (Linux Bash, Java ).
Du verfügst über gute Kenntnisse von Linux/Unix basierten
Betriebssystemen und relationalen Datenbanken sowie solide Kenntnisse
im Bereich der IT-Architekturen, der IT-Prozesse sowie der
IT-Sicherheit. Du verfügst über verhandlungssichere
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute
Englischkenntnisse (B2-Niveau). Wünschenswert sind außerdem gute
Kenntnisse in der agilen Softwareentwicklung und zugehöriger
Verfahren (Software Engineering). Die Arbeit im Team macht dir Spaß.
Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt
und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles
Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote
Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie
z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und
unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von
4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und
Karrierelevel Diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche und
zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate
| Professional | Specialist