Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen
FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit
moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken
zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir
zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart
Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik
groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking-
und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30
Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir
systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und
betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser
Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale
Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden
Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für
unser Servicefeld Customer Support, Reliability, Security im Tribe
Authorization and Access Managemen suchen wir dich in Vollzeit ab 30
Wochenstunden als System Engineer Zutrittskontrolle (m/w/d) in Berlin,
Karlsruhe, München bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad
Zutritt und Konzern zugeordnet. Hier arbeitest du mit 17 Kolleg*innen
standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
Beachte: Für diese Aufgabe ist Rufbereitschaft und ein
Führungszeugnis erforderlich. Aufgaben mit Perspektiven Du
übernimmst die Betriebsverantwortung für die zentrale Server- und
Applikationsinfrastruktur unseres Zutrittskontrollsystems IF6040 sowie
für das Zeiterfassungssystem und trägst die Verantwortung für eine
hohe Verfügbarkeit und vorgabenkonforme Bereitstellung. Du bewertest
neue Anforderungen, entwickelst Machbarkeitsstudien für den Betrieb
und bringst innovative Lösungen in die Weiterentwicklung unserer
Betriebsverfahren ein. Du stellst die Bereitstellung, Aktualisierung
und Anpassung zentraler Softwarekomponenten sicher, darunter die
IF6040-Applikation, Biometrie-Distribution-Software,
Enrolment-Software und Web-Services (IIS). Du bist
Second-Level-Ansprechpartner für sämtliche Zutrittsprobleme
(einschließlich Hardware-Ausfällen, Stammsatzrecherchen,
Berechtigungsfragen und Rollenzuordnungen) und arbeitest eng mit
Herstellern und Technikern zusammen. Du führst Sicherheits- und
Funktionsprüfungen durch, überwachst die Interflex-Umgebungen,
unterstützt bei Funktionstests und begleitest Revisionsprüfungen
sowie die Erstellung relevanter Dokumentationen. Persönlichkeit mit
Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik,
Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik und langjährige
einschlägige Berufserfahrung im IT-(Security)-Bereich oder eine
vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von
fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Du verfügst über sehr gute
Kenntnisse in der Administration von IP-Adressen, VLANs und Firewalls.
Zudem beherrschst du mindestens eine Programmier- oder Skriptsprache.
Idealerweise hast du umfangreiche Erfahrung mit dem Produkt Interflex
(IF-6040) und in der Netzwerk- und Server-Administration. Du verfügst
über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und
über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du überzeugst durch deine
Zuverlässigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes
analytisches Denken und Handeln sowie eine zielgerichtete und klare
Kommunikation. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven
Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix
aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity
Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen
Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in
Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto
(Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den
passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir
bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen
familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing,
IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem
zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen
Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich
bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine
strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige
Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement –
Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und
unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der
Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren
Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen
besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen
Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen
Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen
und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert
– dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und
intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als
genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind
wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und
systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2026 und
stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote
von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für
diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender
Erfahrung und Qualifikation zwischen 79.000 € und 113.000 € und
zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate
| Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal |
Executive B