Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V.
73061 Ebersbach an der Fils - Deutschland
Bürokaufmann/-frau
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
## Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Wir befinden uns aktuell in der Einführungsphase neuer Module im HR-System Loga-HR (Entgeltbereich bereits vorhanden) – Sie gestalten und erlenen es gemeinsam ... weiter lesen
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Wir befinden uns aktuell in der Einführungsphase neuer Module im HR-System Loga-HR (Entgeltbereich bereits vorhanden) – Sie gestalten und erlenen es gemeinsam ... weiter lesen
## Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Wir befinden uns aktuell in der Einführungsphase neuer Module im HR-System Loga-HR (Entgeltbereich bereits vorhanden) – Sie gestalten und erlenen es gemeinsam mit uns.
## Ihr neues Aufgabengebiet
- Übernahme eigenverantwortlicher interner Beratung und Umsetzung von aktuellen und neuen Modulen in dem System Loga-HR (Keine Entgeltmodule)
- Gestaltung, Begleitung und Verwaltung der Weiterentwicklung der gegenwärtigen Loga-HR Plattform
- Anlage von intern genutzten Scout-Auswertungen
- CJD Deutschlandweiter Aufbau des internen Stellenplans in Loga-HR
- Anwenderbetreuung und Unterstützung der Nutzer (Mitarbeitende) in Loga-HR
- Optimierung der HR-Prozesse in Loga-HR
- Zugriffsverwaltung in Loga-HR
- Gegebenenfalls Einweisung und Schulung von internen Anwendern und Anwenderinnen in aktuell verwendeten und neuen Modulen
## Ihr Profil
- IT-affine Persönlichkeit mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung oder gleichwertiger Qualifikation
- Wünschenswerterweise mit HR-Kenntnissen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sie kommunizieren klar, wertschätzend und auf Augenhöhe
- Sie erkennen Zusammenhänge über den eigenen Aufgabenbereich hinaus und stimmen sich bei Bedarf proaktiv mit relevanten Fachabteilungen ab
- Wir richten uns sowohl an Berufseinsteiger/innen als auch an Kandidaten/Kandidatinnen mit erster Berufserfahrung
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
## Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach **AVR.DD/CJD EG 9**
- **Kinderzuschlag** (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und **Jahressonderzahlung**
- Kontinuierliche **Tarifsteigerungen**
- **31 Tage Urlaub** (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- **Flexible Arbeitszeit** durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
- Möglichkeit des **mobilen Arbeitens**
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte **Fort- und Weiterbildungen**
- Möglichkeit des **Bikeleasings**
- **Jobticket** (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Das **Rahmenschutzkonzept** des CJD wird **aktiv gelebt** und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das **Engagement** und **Eigeninitiative** schätzt
- **Sonderrabatte** bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Eine **Gemeinschaft**, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Wir befinden uns aktuell in der Einführungsphase neuer Module im HR-System Loga-HR (Entgeltbereich bereits vorhanden) – Sie gestalten und erlenen es gemeinsam mit uns.
## Ihr neues Aufgabengebiet
- Übernahme eigenverantwortlicher interner Beratung und Umsetzung von aktuellen und neuen Modulen in dem System Loga-HR (Keine Entgeltmodule)
- Gestaltung, Begleitung und Verwaltung der Weiterentwicklung der gegenwärtigen Loga-HR Plattform
- Anlage von intern genutzten Scout-Auswertungen
- CJD Deutschlandweiter Aufbau des internen Stellenplans in Loga-HR
- Anwenderbetreuung und Unterstützung der Nutzer (Mitarbeitende) in Loga-HR
- Optimierung der HR-Prozesse in Loga-HR
- Zugriffsverwaltung in Loga-HR
- Gegebenenfalls Einweisung und Schulung von internen Anwendern und Anwenderinnen in aktuell verwendeten und neuen Modulen
## Ihr Profil
- IT-affine Persönlichkeit mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung oder gleichwertiger Qualifikation
- Wünschenswerterweise mit HR-Kenntnissen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sie kommunizieren klar, wertschätzend und auf Augenhöhe
- Sie erkennen Zusammenhänge über den eigenen Aufgabenbereich hinaus und stimmen sich bei Bedarf proaktiv mit relevanten Fachabteilungen ab
- Wir richten uns sowohl an Berufseinsteiger/innen als auch an Kandidaten/Kandidatinnen mit erster Berufserfahrung
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
## Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach **AVR.DD/CJD EG 9**
- **Kinderzuschlag** (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und **Jahressonderzahlung**
- Kontinuierliche **Tarifsteigerungen**
- **31 Tage Urlaub** (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- **Flexible Arbeitszeit** durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
- Möglichkeit des **mobilen Arbeitens**
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte **Fort- und Weiterbildungen**
- Möglichkeit des **Bikeleasings**
- **Jobticket** (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Das **Rahmenschutzkonzept** des CJD wird **aktiv gelebt** und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das **Engagement** und **Eigeninitiative** schätzt
- **Sonderrabatte** bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Eine **Gemeinschaft**, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Ref-Nr.: 9264012
Aktualisiert:
14.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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