Systemadministrator Senior (m/w/d)

Stellen-ID: 2097-MM
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Mirna Marini

puro Personaldienstleistung GmbH
Dultstraße 1 I 80331 München

Tel.: +49 172 42 06 0 67
jobs@puro-personal.de
www.puro-personal.de

Diese Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.

Für unseren Kunden suchen wir einen Systemadministrator Senior (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Microsoft 365, Entra ID und modernen Cloud Umgebungen.

Wenn Du mindestens vier Jahre Erfahrung in der Betreuung komplexer Mandantenstrukturen mitbringst und Automatisierung aktiv einsetzt, dann bewirb Dich jetzt.

Das Jahresgehalt liegt bei 60.000 € p.a.

Bitte sende neben Deinem Lebenslauf auch Zertifikate oder Fortbildungsnachweise, z. B. von Microsoft, Sophos, Hornetsecurity, ITIL oder Kaseya, zur fachlichen Einordnung Deiner Expertise.

Dich zeichnet aus:
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Entra ID
- Erfahrung mit Multi Mandanten Umgebungen
- Praxis in Skripting und Automatisierung
- Interesse an KI gestützten Lösungen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Deutsch C1 C2, Englisch von Vorteil

In Deinem neuen Job gibt es für Dich:
- 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Gestaltungsraum für Automatisierung und Innovation
- Modernes Cloud Umfeld
- Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche

Deine Aufgaben als Systemadministrator Senior (m/w/d):
- Administration und Weiterentwicklung von Microsoft 365
- Verwaltung und Optimierung von Microsoft Entra ID
- Betreuung von Multi Mandanten Umgebungen
- Umsetzung von Automatisierungs und Skripting Lösungen
- Integration von KI gestützten Prozessen
- Analyse und Verbesserung bestehender Cloud Services

Gute Gründe für Deinen neuen Job bei puro:
Auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner für Deine berufliche Zukunft? Bei uns bist du genau richtig! Wir stehen für Qualität und Vertrauen in der Personaldienstleistung. Doch was macht uns wirklich besser?


Persönliche Betreuung: Von Anfang an bis weit über den Bewerbungsprozess hinaus bieten wir dir eine persönliche Betreuung, die ihresgleichen sucht. Mit deinem eigenen Ansprechpartner an deiner Seite und begleitendem Coaching fühlen sich unsere Kandidaten nie alleingelassen. Wir verstehen, dass jeder Bewerbende einzigartig ist, und nehmen uns die Zeit, dich und deine individuellen Karriereziele wirklich zu verstehen.


Kostenfreier Service: Unsere umfassende Unterstützung und Beratung stehen dir vollkommen kostenfrei zur Verfügung. Wir investieren in deine Zukunft, ohne dass für dich Kosten entstehen.


Professionelle Aufarbeitung deiner Unterlagen: Wir bringen deine Kernkompetenzen zum Leuchten – sowohl inhaltlich als auch im Layout. Unser Ziel ist es, das Beste aus deinem Profil herauszuholen und dich optimal auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren.


Karriereberatung: Unsere Expertise in Gehaltsverhandlungen und die Einschätzung zukünftiger Karrieremöglichkeiten geben dir die Sicherheit, die du für den nächsten Schritt in deiner Laufbahn benötigst. Wir unterstützen dich dabei, sowohl kurz- als auch langfristige Karriereziele zu setzen und zu erreichen.


Offenheit und Transparenz: Wir legen großen Wert auf eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Du wirst immer wissen, wo du stehst und was als Nächstes kommt. Unsere Prozesse sind klar definiert, und wir informieren dich umfassend über alle Möglichkeiten und Schritte.


Wertschätzung und Vielfalt: Bei uns erlebst du einen wertschätzenden Umgang in einem bunt gemischten Team – Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir feiern Vielfalt und sind überzeugt, dass sie zu kreativeren und effektiveren Arbeitsumgebungen führt.


Engagement für Datenschutz und Vertraulichkeit: Deine persönlichen Daten und Informationen werden bei uns mit höchster Sorgfalt und gemäß den aktuellen Datenschutzgesetzen behandelt. Dein Vertrauen ist unser höchstes Gut.


Zugeschnittene Jobvermittlung: Wir nehmen uns die Zeit, genau zu verstehen, was du suchst und welche Kompetenzen du mitbringst, um dir Jobangebote zu präsentieren, die wirklich zu dir passen. Keine unpassenden Positionen oder Unternehmen, die deinen Vorstellungen nicht entsprechen.


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