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Systemingenieur (m/w/d) Mechatronische Systeme
Wetzlar, Hessen

IHR AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung und Pflege der Gesamtarchitektur komplexer mechatronischer Systeme mit optischen, elektronischen, mechanischen und softwareseitigen Anteilen
- Ganzheitliche Betreuung des Systems über mehrere Standorte hinweg
- Zerlegung der Gesamtfunktionalität in Fachanteile für Elektronik, Mechanik, Optik und Software
- Definition und Vereinheitlichung von Systemspezifikationen sowie Pflege dieser Inhalte in geeigneten System-Engineering-Werkzeugen
- Fachliche Koordination der Produktentwicklung innerhalb interdisziplinärer Projektteams
- Steuerung und Pflege der Anforderungen zur Festlegung des Entwicklungsumfangs
- Planung, Definition und Begleitung qualifizierender Prüfungen und Tests
- Bewertung von Entwicklungsergebnissen, Unterstützung bei Fehleranalysen und Vorbereitung technischer Freigaben
- Abstimmung und Begleitung interner sowie externer Entwicklungsaktivitäten
- Erstellung von Mengengerüsten sowie Mitwirkung bei der Angebotserstellung
- Technische Bewertung und Optimierung von Angeboten in Bezug auf Leistung und Wirtschaftlichkeit
- Technische Abstimmung mit internen und externen Partnern und Kunden
- Festlegung von Prüfkonzepten, Unterstützung beim Aufbau von Prototypen und Begleitung von Entwicklungs- und Qualifikationstests
- Unterstützung beim Übergang in die Serienfertigung sowie Betreuung der Produkte im Serienbetrieb
- Weiterentwicklung und Harmonisierung von Methoden und Prozessen im Engineering- und Mechatronik-Umfeld


IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Physik, Maschinenbau, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Systeme
- Umfangreiche Erfahrung im Systems Engineering und im Umgang mit Anforderungen
- Sicherer Umgang mit geeigneten SE-Tools (z. B. Doors, Enterprise Architect oder vergleichbare Systeme)
- Erfahrung mit Methoden zur strukturierten Fehleranalyse und nachhaltigen Problemlösung (z. B. 8D, A3, Six Sigma)
- Kenntnisse gängiger Entwicklungswerkzeuge (z. B. CAD- und Layout-Tools) von Vorteil
- Gute Kenntnisse in SAP, insbesondere im Dokumenten-, Material- und Stücklistenmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kunden sowie Entwicklungspartnern
- Verständnis für Fertigungs- und Montageprozesse
- Praxis in der Anwendung klassischer und agiler Entwicklungsmodelle (z. B. V-Modell, agile Methoden) sowie im Umgang mit PLM- und Quality-Gates
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Hohe Lernbereitschaft, Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein



- Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen



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ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen