Beschreibung
Motel Q Kornspeicher Neuruppin
**Tagungs- & Eventmanager/-in / Operations **(w/m/d)
*Mit Perspektive Betriebsleitung · Voll-/Teilzeit · Neuruppin*
**Kein Konferenzhotel von der Stange. Kein Job, der nach Checkliste klingt.**
Der Kornspeicher Neuruppin ist ein denkmalgeschützter Kornspeicher, den wir zu einem Boutique-Hotel umgebaut haben. 36 Zimmer, jedes anders. Massive Holzbalken, Backsteinwände, Seeblick. Dazu ein großer Tagungs- und Eventraum für 150 Personen und ein Boardroom fü...
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Motel Q Kornspeicher Neuruppin
**Tagungs- & Eventmanager/-in / Operations **(w/m/d)
*Mit Perspektive Betriebsleitung · Voll-/Teilzeit · Neuruppin*
**Kein Konferenzhotel von der Stange. Kein Job, der nach Checkliste klingt.**
Der Kornspeicher Neuruppin ist ein denkmalgeschützter Kornspeicher, den wir zu einem Boutique-Hotel umgebaut haben. 36 Zimmer, jedes anders. Massive Holzbalken, Backsteinwände, Seeblick. Dazu ein großer Tagungs- und Eventraum für 150 Personen und ein Boardroom für 12 - beide noch ohne feste Stammkundschaft. Frühstück rundet das Angebot ab.
Das übernimmst du.
Wir betreiben zwei weitere Hotels und wissen, wie man ein Haus führt. Was uns hier fehlt, ist jemand, der das Tagungs- und Eventgeschäft von Null aufbaut - und der das Haus irgendwann selbst führt. Wenn du willst.
**DIE STELLE**
Du fängst als Tagungs- & Eventmanager/-in an. Du akquirierst Firmenkunden, entwickelst Formate, bringst den Kalender zum Laufen. Gleichzeitig lernst du den Betrieb von innen kennen - und je mehr Verantwortung du willst, desto mehr bekommst du. Der Weg in die Betriebsleitung ist kein Versprechen irgendwo in den Benefits. Er ist der Plan.
Das ist keine Sales-Stelle mit Event-Komponente. Und kein Eventjob mit ein bisschen Akquise. Es ist beides - plus der operative Rücken, den ein Haus braucht.
**WAS DU MACHST**
**Im Tagungsgeschäft und bei Events:**
- Firmenkunden gewinnen — für Tagungen, Workshops, Offsites und Abendveranstaltungen — telefonisch, persönlich, über IHK, Business-Clubs, Berliner Netzwerke
- Den großen Saal für 150 Personen genauso bespielen wie den Boardroom für 12
- Angebote schreiben, die passen — nicht solche, die nach Template riechen
- Tagungen, Events und Abendveranstaltungen planen und durchführen
- Packages entwickeln, die sich von alleine weiterempfehlen
- Aus Erstbucher/-innen Stammkund/-innen machen
**Im Betrieb:**
- Koordination von Tagesgeschäft, Frühstück, Belegung, Housekeeping und Dienstleistern
- Ansprechpartner/-in für Gäste, wenn es darauf ankommt
- Mitverantwortung für Abläufe, Qualität und Standards
- Perspektivisch: Personalverantwortung und Betriebsleitung
**WAS DU MITBRINGST (kannst)**
- Erfahrung im Tagungsgeschäft, MICE, Hotellerie oder Veranstaltungsvertrieb — mit echter Kundenverantwortung
- Du kannst verkaufen. Nicht aufdringlich, aber überzeugend. Auch wenn's mal schwieriger wird.
- Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis jemand sagt, was zu tun ist
- Organisationsstärke — auch wenn drei Dinge gleichzeitig passieren
- Kommunikation, die funktioniert: gegenüber Kund/-innen genauso wie gegenüber dem Team
- Den Anspruch, irgendwann ein Haus zu verantworten — nicht nur eine Aufgabe
- ambitonierter Quereinsteiger
Nett, aber kein Muss: Netzwerk in Berlin oder Brandenburg, Führerschein, Affinität für Social Media (LinkedIn / Instagram).
**WAS WIR BIETEN**
**Vergütung:**
- Grundgehalt 2.400 – 3.000 € brutto, je nach Erfahrung
- Provision pro durchgeführter Veranstaltung
- Halbjahresprämien plus Jahresbonus
- Realistisches Gesamtjahresgehalt im ersten Jahr: 42.000 – 48.000 €
- Gehaltsentwicklung, wenn die Betriebsverantwortung wächst
**Der Rest:**
- Klarer Entwicklungspfad — Tagungs- & Eventmanager/-in, Operations, Betriebsleitung
- Kurze Wege: du redest direkt mit der Geschäftsführung, nicht mit drei Hierarchieebenen
- Flexible Arbeitszeiten nach Kalender — kein 9-to-5, aber auch kein Dauerstress
- Weiterbildungsbudget
- Ein Arbeitsplatz, den du Besuchern nicht erklären musst — der erklärt sich selbst
**DEIN ERSTES JAHR**
\*\*Monate 1–3: \*\*Einarbeitung. Erstkontakte. Erste Buchungen. Du lernst das Haus und die Region kennen — und die Region lernt dich kennen.
\*\*Monate 4–6: \*\*Der Kalender füllt sich. Erste Stammkunden. Erste operative Mitverantwortung, wenn du willst.
\*\*Monate 7–12: \*\*Tagungsgeschäft läuft. Netzwerk trägt. Ziel: 50–60 Events. Du weißt, was das Haus braucht — und wie es funktioniert.
\*\*Ab Jahr 2: \*\*Betriebsleitung. Wenn du bereit bist.
**BEWERBUNG**
Kein Anschreiben nach Schema. Schreib uns drei Dinge:
- Warum du Lust auf diese Stelle hast
- Was dein größter Erfolg im Tagungsgeschäft, Vertrieb oder Hotelbetrieb war
- Wann du starten könntest
**Bewerbung an: kornspeicher@motel-q.de**
Betreff: Tagungs- & Eventmanager/-in
*Motel Q Kornspeicher Neuruppin — Where history meets hospitality.*
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