Talent Acquisition Manager (m/w/d)

teamative Germany GmbH

70629 Stuttgart - Deutschland

Recruiter/in Arbeit Vollzeit ab 01.12.2025

Beschreibung

Anforderungen

* Passender Background: Du hast eine (abgeschlossene) Berufsausbildung im Personaldienstleistungsbereich, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, o.ä.; oder sonstige Erfahrungen, die für diese Position hilfreich sind
* Erfahrung und Neugier: Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmanagement sammeln und hast Lust auf eine spannende Herausforderung im IT-Umfeld. Auch den Bereich Active Sourcing hast du bereits kennengelernt. Zudem konntest Du ggf. schon rechtliche Grundlagen in Bezug auf Arbeitnehmerüberlassungen anwenden
* Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikation: Du hast Spaß daran unterschiedliche Personen im beruflichen Kontext kennenzulernen und begegnest Ihnen offen, freundlich und hilfsbereit
* Verantwortung: Du möchtest die Verantwortung für essenzielle Prozesse und deren Durchführung übernehmen
* Teamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän
* Deutsch
* Englisch

Benefits

* Wohlergehen: Kostenlose Getränke, Obstkorb und eine Bezuschussung zum Mittagessen
* Erholung: flexibler Urlaubsanspruch
* Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
* Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
* Mobilität: Deutschlandticket
* STINGEL Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft
* Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
* Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
* Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
* Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland

Aufgaben

* Profi(le): Du erstellst Suchprofile und entwickelst eine optimale Strategie, um passende Talente zu finden. Dafür formulierst Du u.a. Stellenausschreibungen und nutzt unterschiedliche Portale, um diese zu veröffentlichen
* Active Sourcing: Mit einer professionellen, sympathischen und authentischen Direktansprache gewinnst Du Talente für unsere Vakanzen in IT und Verwaltung.
* Von A bis Z: Den Recruitingprozess zu Deinen Positionen verantwortest Du vollumfänglich. Damit kümmerst Du dich um Erstgespräche, führst reguläre Vorstellungsgespräche und organisierst weitere steps, um die Talente bestmöglich kennenzulernen. Während des Prozesses übernimmst Du auch die Verhandlungen der Konditionen
* It’s a match?: Die administrativen Aufgaben rund um die Zusammenarbeit, bspw. die Vertrags- und Dokumentenerstellung erledigst Du gemeinsam mit unserem Backoffice. Auch das Onboarding gestaltest Du für den/die neue/n KollegIn und heißt sie/ihn herzlich willkommen
* Outside the box: Neben der Besetzung der Vakanzen, kannst Du Prozesse entwickeln und optimieren, die Deine Arbeit verbessern und effizienter machen. Zudem können beispielsweise Messetermine auf dem Programm stehen, um STINGEL CONSULTING auch nach außen sichtbar zu machen. Bei diesen Themen kannst Du dich nach Belieben einbringen

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.