Talent Acquisition Manager (m/w/d)

teamative Germany GmbH

70173 Stuttgart - Deutschland

Betriebswirt/in (HwO) Arbeit Vollzeit ab 31.03.2026

Beschreibung

Anforderungen

* Erfahrung und Neugier: Du konntest bereits erste Berufserfahrung im IT- oder SAP-Recruiting und/oder Personalmanagement sammeln und hast Lust auf eine spannende neue Herausforderung. Auch den Bereich Active Sourcing hast du bereits kennengelernt
* Kommunikation: Du hast Spaß daran unterschiedliche Personen im beruflichen Kontext kennenzulernen und begegnest Ihnen offen, freundlich und hilfsbereit
* Teamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän
* Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Verantwortung: Du möchtest die Verantwortung für essenzielle Prozesse und deren Durchführung übernehmen
* Deutsch
* Englisch

Benefits

* Wohlergehen: Kostenlose Getränke, Obstkorb und eine Bezuschussung zum Mittagessen
* Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage
* Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
* Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
* Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket oder Parkplatz
* teamative-Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft
* Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
* Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
* Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
* Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland

Aufgaben

* Profi(le): Du erstellst Suchprofile und entwickelst eine optimale Strategie, um passende Talente zu finden. Dafür formulierst Du u.a. Stellenausschreibungen und nutzt unterschiedliche Portale, um diese zu veröffentlichen
* Active Sourcing: Mit einer professionellen, sympathischen und authentischen Direktansprache gewinnst Du Talente für unsere Vakanzen in IT und Verwaltung.
* Von A bis Z: Den Recruitingprozess zu Deinen Positionen verantwortest Du vollumfänglich. Damit kümmerst Du dich um Erstgespräche, führst reguläre Vorstellungsgespräche und organisierst weitere steps, um die Talente bestmöglich kennenzulernen. Während des Prozesses übernimmst Du auch die Verhandlungen der Konditionen
* It’s a match?: Die administrativen Aufgaben rund um die Zusammenarbeit, bspw. die Vertrags- und Dokumentenerstellung erledigst Du gemeinsam mit unserem Backoffice. Auch das Onboarding gestaltest Du für den/die neue/n KollegIn und heißt sie/ihn herzlich willkommen
* Outside the box: Neben der Besetzung der Vakanzen, kannst Du Prozesse entwickeln und optimieren, die Deine Arbeit verbessern und effizienter machen. Zudem können beispielsweise Messetermine auf dem Programm stehen, um STINGEL CONSULTING auch nach außen sichtbar zu machen. Bei diesen Themen kannst Du dich nach Belieben einbringen

Ref-Nr.: 9626766

Aktualisiert: 05.03.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.

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