Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.

**Tätigkeitsbeschreibung:**

Wir suchen für unsere Zentrale in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Talent Acquisition Operations Manager (m/w/d) - Data & Employer Branding**.
Du bist Teil des europäischen Talent Acquisition Operations Teams und supportest in dieser Rolle vor allem das deutsche Recruitment Team in den Bereichen Reporting / Data, Content & Channels und Employer Branding.

**Deine Vorteile:**

- **Sicherer Arbeitsplatz** in einem expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im **Team**
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten
- **30 Urlaubstage** ausgehend von einer 5-Tage-Woche
- 10% **Mitarbeiterrabatt**, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
- Betriebliche **Altersvorsorge**, **Employee assistance program, Gympass Fitnessangebote**
- Vielseitige **Entwicklungsmöglichkeiten**
- **kostenfreie Parkmöglichkeiten** an unserem Zentralstandort in Düsseldorf

**Deine Aufgaben:**

**1.    Recruitment Marketing (Content and Channels):**

- Mitarbeit an einer deutschen Attraktivitätsstrategie im europäischen Kontext in Zusammenarbeit mit dem Manager of Talent Acquisition und Recruitment Team inklusive Social Media
- Überarbeitung der Karriere-Website
- Unterstützung der Talent Community mit lokalen Inhalten
- Analyse von Attraktivitätsdaten und Erkenntniserarbeitung

**2.    Data and Systems:**

- Unterstützung der operativen und betriebswirtschaftlichen TA-Berichterstattung in ganz Europa
- Unterstützung des Recruiting Teams mit Ad-hoc-Berichten oder Daten zur Unterstützung von Geschäftsprojekten oder Business Cases

**3.    Direct sourcing:**

- Aufbau eines Verständnisses der lokalen direct sourcing Kapazitäten, -Fähigkeiten und -Kanäle, der CRM-Implementierung und -Erweiterung sowie Beitrag zum europäischen Direktbeschaffungsplan
- Entwicklung eine Datenstrategie zur Untersuchung des Marktes, von Marktveränderungen, der Zielausrichtung, der Entwicklung von Talentpools und der Reaktion auf Marktveränderungen

**4. Stakeholdermanagement:**

- Coaching, Einbindung und Beratung des TJX Talent Acquisition Teams zur Planung zukünftiger Aktivitäten in einem bestimmten Bereich
- Aufbau enger Beziehungen zum TA-Team sowie zu anderen TJX-Stakeholdern wie der internen und externen Kommunikation, der Personal- und Marketingabteilung
- Präsentationen vor verschiedenen Unternehmensgruppen und bei Bedarf funktionsübergreifendes Arbeiten

**Dein Profil:**

- Fundierte Erfahrung auf Agentur Seite oder im Consulting einer Media Beratung wünschenswert, alternative fundierte Erfahrung im Operations Management für Talent Acquisition und Employer Branding
- Nachgewiesene Fähigkeit, eine Content- und Channels-Strategie für Talent Acquisition voranzutreiben
- Passion für Daten und Tech und Umgang mit Zahlen und Insights sowie Erstellung von Berichten
- Erfahrung mit ATS-Systemen und CRM-Systemen, idealerweise Workday in Kombination mit Phenom
- Erfahrung im Umgang mit Recruiting Teams erforderlich sowie europäische Erfahrung wünschenswert
- gelegentliche Reisebereitschaft
- Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen (Spanisch, Polnisch, Niederländisch) von Vorteil

Bitte beachte, dass eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Land, in dem du dich bewirbst, vorliegen muss.

Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber\*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung.