DIE ROLLE UND DAS TEAMFür unser Talent Acquisition Logistik Team suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Partner (all genders), der den Aufbau unseres neuen Logistikstandorts in Gießen aktiv begleitet. In dieser Rolle übernimmst du von Tag eins an die Verantwortung für das Recruiting aller operativen Schlüsselrollen und stellst sicher, dass der Standort personell optimal für den Start vorbereitet ist.

Dein Fokus liegt auf dem High-Volume-Recruiting – du bist dafür verantwortlich, in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, ausreichend qualifizierte Mitarbeitende für den operativen Bereich zu gewinnen und einzustellen. Neben der Besetzung von Logistikrollen wirst du Teil unserer zentralen Recruiting-Strategie und treibst gemeinsam mit dem Team Standards, Prozesse und Candidate Experience nach vorne.

Bitte beachte: diese Rolle ist auf 12 Monate befristet, mit hohem Potenzial zur Entfristung

UNSER LEITBILDDu bringst die passenden Fähigkeiten mit, aber erfüllst nicht jede Anforderung? Dann ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Rolle in unserem Team!

Bei Zalando ist es unsere Vision, das führende europäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce aufzubauen – eines, das von Vielfalt lebt und von Grund auf inklusiv ist. Wir glauben, dass diverse Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv Talente aus vielfältigen Hintergründen.

Wir bemühen uns aktiv, Voreingenommenheit in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen zu reduzieren, indem wir uns auf deine Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir dich, persönliche Details wie dein Foto, dein Alter oder deinen Familienstand nicht in deinen Lebenslauf aufzunehmen, um eine faire und gerechte Bewertung ausschließlich auf der Grundlage deiner Fähigkeiten und deines Potenzials zu gewährleisten.

Wir sind bestrebt, jedem eine großartige und zugängliche Candidate Experience zu bieten. Solltest du während des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, lass es uns bitte wissen – wir sind für dich da.

Erfahre mehr über unser Engagement für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld: https://jobs.zalando.com/de/our-culture/diversity-and-inclusion


WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST…Du übernimmst den Recruitingprozess für vordefinierte gewerbliche Rollen an unserem Logistikstandort - angefangen von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl, die Durchführung von Interviews bis hin zur Einleitung der Vertragserstellung.

Du entwickelst geeignete Strategien und Maßnahmen, um die offenen Vakanzen erfolgreich zu besetzen.

Du nutzt Reportings und Kennzahlen zur stetigen Verbesserung der Prozesse.

Du berätst und unterstützt deine Hiring Manager*innen bei ihren Einstellungsentscheidungen.

Du gewährleistest eine gut funktionierende Zusammenarbeit mit diesen Partnern, um sicherzustellen, dass wir jederzeit mit einer ausreichenden Anzahl guter Kandidaten versorgt sind.

Darüber hinaus hast du die Möglichkeit dich in spannenden Projekten einzubringen.


WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…Du verfügst über Erfahrung im Recruiting entlang des gesamten Prozesses - von der Anforderungsanalyse bis hin zur Vertragsverhandlung. Idealerweise bringst du auch Erfahrungen im High Volume Bereich für gewerbliche Mitarbeitende und im Umgang mit Zeitarbeitsfirmen mit. 

Du verfügst über eine hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient zu arbeiten.

Du  kommunizierst auf Augenhöhe mit Bewerbenden und Mitarbeitenden und verlierst dabei nie die Candidate Experience aus den Augen. 

Du baust vertrauensvolle, langfristige Beziehungen mit deinen Hiring Manager*innen und anderen Bereichen innerhalb der Organisation auf.

Du bist ein echter Teamplayer und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.

Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch verhandlungssicher, Englisch mindestens gut).


UNSERE VORTEILEZalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten

40% Rabatt auf Zalando-Produkte und 30% auf Zalando Lounge, sowie Rabatte bei externen Partnern.

Kostenfreie Zalando-Aktien über das Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm

Rabattportal für Mitarbeiter*innen über unsere externe Gutscheinplattform

Ein Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung), falls du für die neue Rolle umziehst

Unterstützung bei Familien- und Gesundheitsdienstleistungen inkl. mentalem Wohlbefinden, mit kostenloser Erstberatung, Rechtsberatung oder Coaching-Möglichkeiten

Förderung deiner Entwicklung durch unsere Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.

Subventioniertes Essen in der Betriebskantine nach Eröffnung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen

Kostenloser Bus-Shuttle zum Logistikzentrum

Zuschuss zum Jobticket oder Deutschland Ticket

Zuschuss zum Rad oder E-Bike über Deutsche Dienstrad nach Einführung Q1 2026


LOCATION
Unser europäisches Logistiknetzwerk wächst: Wir befinden uns derzeit in der Vorbereitungsphase für die Eröffnung unseres neuen Standorts in Gießen (Hessen), der nur eine Stunde von Frankfurt am Main entfernt liegt. Das 130.000 Quadratmeter große und hochmoderne Logistikzentrum wird von Zalando betrieben und ist für bis zu 1.700 Mitarbeiter*innen ausgelegt. Von diesem Standort aus werden ab Sommer 2026 Kund*innen in Deutschland und in benachbarten Märkten ihre Pakete erhalten.

Unsere Mitarbeiter*innen in der Logistik sorgen dafür, dass mehr als 50 Millionen Zalando-Kund*innen in mehr als 25 europäischen Märkten jeden Tag ihre Bestellungen zuverlässig erhalten. Zalando verfügt heute über ein europaweites Logistiknetzwerk mit zwölf Standorten in sieben Ländern. Allein in Deutschland arbeiten rund 6.000 Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen an vier Zalando Logistikstandorten.

Bitte beachte: diese Rolle ist auf 12 Monate befristet, mit hohem Potenzial zur Entfristung