DEKRA Arbeit GmbH
80336 München - Deutschland
Talent-Acquisition-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 21.03.2026
Beschreibung
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur ein... weiter lesen
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
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Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten
einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern
auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres
Teams als Talent Acquisition Partner (m/w/d) bei unserem Kunden in
Taufkirchen in Vollzeit.
Aufgaben
- Geschäftliche Nähe zu Managern und anderen Stakeholdern
sicherstellen
- Bedürfnisse der Manager analysieren, verstehen und hinterfragen
sowie in ansprechende Stellenausschreibungen umsetzen
- Expertenwissen über aktuelle und zukünftige Arbeitsmärkte, Trends
sowie neue Rekrutierungstools und -techniken erwerben
- Zielgruppe identifizieren und begeistern
- Langfristige Beziehungen zu begehrten Kandidaten aufbauen und
pflegen
- Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses bewerten und
konstruktives Feedback geben
-------------------------
Persönliche Anforderungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Hands-On-Mentalität
- Hohe Motivation im dynamischen, agilen und sich schnell
verändernden Umfeld
- Kreatives, lösungsorientiertes Denken und Bereitschaft, neue Wege
zu gehen
- Schnelle Auffassungsgabe und proaktives Handeln in komplexen
Situationen
-------------------------
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium: Vergleichbare Qualifikation,
Wirtschaftswissenschaften oder Personalwesen (mind. Bachelor),
Hintergrund in IT und Technik von Vorteil
- Berufserfahrung IT / Informationssysteme: mind. 2 Jahre
- Berufserfahrung Personalwesen: mind. 3 Jahre
- Berufserfahrung Vertragsmanagement: mind. 2 Jahre
- Erfahrung im Active Sourcing z.B. über LinkedIn wird vorausgesetzt
- Erfahrung im Umfeld Technik, IT oder Softwareengineering von sehr
großem Vorteil
- MS Office: mind. detaillierte Spezialkenntnisse
- Erfahrung mit Workday wünschenswert
- Deutsch: mind. verhandlungssicher
- Englisch: mind. verhandlungssicher
Was wir Ihnen bieten:
- Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
- Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Ihr Weg zu uns:
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren
Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die
angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der
online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren
Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede
Bewerbung herzlich willkommen.
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten
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auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres
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Aufgaben
- Geschäftliche Nähe zu Managern und anderen Stakeholdern
sicherstellen
- Bedürfnisse der Manager analysieren, verstehen und hinterfragen
sowie in ansprechende Stellenausschreibungen umsetzen
- Expertenwissen über aktuelle und zukünftige Arbeitsmärkte, Trends
sowie neue Rekrutierungstools und -techniken erwerben
- Zielgruppe identifizieren und begeistern
- Langfristige Beziehungen zu begehrten Kandidaten aufbauen und
pflegen
- Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses bewerten und
konstruktives Feedback geben
-------------------------
Persönliche Anforderungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Hands-On-Mentalität
- Hohe Motivation im dynamischen, agilen und sich schnell
verändernden Umfeld
- Kreatives, lösungsorientiertes Denken und Bereitschaft, neue Wege
zu gehen
- Schnelle Auffassungsgabe und proaktives Handeln in komplexen
Situationen
-------------------------
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium: Vergleichbare Qualifikation,
Wirtschaftswissenschaften oder Personalwesen (mind. Bachelor),
Hintergrund in IT und Technik von Vorteil
- Berufserfahrung IT / Informationssysteme: mind. 2 Jahre
- Berufserfahrung Personalwesen: mind. 3 Jahre
- Berufserfahrung Vertragsmanagement: mind. 2 Jahre
- Erfahrung im Active Sourcing z.B. über LinkedIn wird vorausgesetzt
- Erfahrung im Umfeld Technik, IT oder Softwareengineering von sehr
großem Vorteil
- MS Office: mind. detaillierte Spezialkenntnisse
- Erfahrung mit Workday wünschenswert
- Deutsch: mind. verhandlungssicher
- Englisch: mind. verhandlungssicher
Was wir Ihnen bieten:
- Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
- Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Ihr Weg zu uns:
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren
Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die
angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der
online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren
Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede
Bewerbung herzlich willkommen.
Ref-Nr.: 10030965
Aktualisiert:
21.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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