Beschreibung
Über uns AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für
Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler
Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir
als Unternehmen voran. Zur Verstärkung unseres Talent Acquisition
Teams EMEA suchen wir in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Talent Acquisition Partner (m/w/d) . Da wir hybrid und
international arbeiten, ist eine Anbindung an einen unserer anderen
Standorte ebenfalls möglich. Dein Wirkungskreis ...
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Über uns AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für
Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler
Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir
als Unternehmen voran. Zur Verstärkung unseres Talent Acquisition
Teams EMEA suchen wir in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Talent Acquisition Partner (m/w/d) . Da wir hybrid und
international arbeiten, ist eine Anbindung an einen unserer anderen
Standorte ebenfalls möglich. Dein Wirkungskreis Du verantwortest den
gesamten Recruitingprozess end‑to‑end und berätst die Hiring
Manager zu Anforderungsprofilen, Suchstrategien und Personalbedarfen.
Du treibst das operative Recruiting aktiv voran – von der Erstellung
überzeugender Stellenanzeigen über Active Sourcing bis zur
Durchführung strukturierter Interviews. Dabei hast du immer eine
wertschätzende Candidate Experience im Blick. Du analysierst
Recruiting-KPIs, erstellst aussagekräftige Reports und leitest
Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen ab. Du
gestaltest internationale Recruiting-Standards, unterstützt Kollegen
& Kolleginnen und wirkst an globalen Talent Acquisition Projekten mit.
Du stärkst unsere Arbeitgebermarke durch
Employer-Branding‑Aktivitäten, Kampagnen sowie die Repräsentation
des Unternehmens auf Messen, Hochschul‑ und Netzwerkevents. Das
bringst Du für uns mit Erfahrung : Du verfügst über fundierte
Erfahrung im Recruiting und hast Auswahlprozesse bereits eigenständig
gesteuert. Daneben bringst Du ein Studium im Bereich HR,
Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften oder eine relevante
Personalausbildung mit. Zudem hast Du Erfahrung in der Beratung von
Führungskräften und im Umgang mit Kandidat:innen unterschiedlicher
Zielgruppen und Hierarchieebenen. Fähigkeiten : Du kommunizierst
sicher, professionell und wertschätzend auf Deutsch und Englisch –
weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus. Du kannst Aufgaben und
Vakanzen sicher priorisieren, reagierst flexibel auf Veränderungen
und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
Strukturierte Interviews, analytisches Denken und ein ausgeprägtes
Gespür für Talente gehören ebenso zu deinen Stärken wie der Fokus
auf eine positive Candidate Experience. Tools : Du arbeitest sicher
mit Recruiting‑Tools wie LinkedIn Recruiter, XING Job-Manager und
Kununu sowie mit einem ATS. Der Umgang mit KPIs, Reports und
Präsentationen (z. B. PowerPoint) oder Power BI gehört für dich
selbstverständlich dazu, um Recruiting datenbasiert
weiterzuentwickeln. Mindset : Du verstehst Recruiting als
partnerschaftliche Dienstleistung. Du arbeitest strukturiert,
eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch. Zudem hast Du
Freude daran, Recruiting aktiv mitzugestalten und in einem
internationalen Team zu arbeiten. Was Du von uns erwarten kannst: Du
bist Teil spannender Sourcing-Projekte, die ihren Fokus auf
nachhaltige Mitarbeitergewinnung setzen Durch standortübergreifende
Zusammenarbeit und vielfältige Netzwerkmöglichkeiten, kannst Du Dein
Wissen erweitern und von den Erfahrungen anderer profitieren Bei uns
kannst Du flexible Arbeitsbedingungen genießen, so sind Beruf und
Privatleben optimal miteinander vereinbar Wir bieten Dir eine
individuelle Einarbeitung und ein angepasstes Buddy-Programm, damit Du
Dich schnell in Deinem neuen Team zurechtfindest Für uns zählt der
Mensch als Ganzes. Deshalb bieten wir Dir ein umfassendes
Gesundheitsprogramm an, welches Dich dabei unterstützt, fit und
motiviert zu bleiben So geht’s weiter: Bewirb Dich direkt online in
unserem Karriereportal Nutze für weitere Fragen den zuständigen
Talent Acquisition Partner Nach Sichtung deiner Unterlagen melden wir
uns schnellstmöglich bei Dir zurück Anschließend lernen wir uns per
Microsoft-Teams oder direkt persönlich an einem unserer Standorte
kennen und besprechen alle weiteren Einzelheiten Kontakt Kontakt: AFRY
Deutschland GmbH Jennifer Morano Senior Talent Acquisition Partner M:
+49 1729811201 Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für
Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen
zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ
tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten
wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten
Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und
vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe
Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu
beschleunigen.