AERO HighProfessionals GmbH
82256 Fürstenfeldbruck - Deutschland
Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Arbeit
Vollzeit
ab 07.05.2026
Beschreibung
Als Talent Acquisition Partner (m/w/d) sind Sie eine zentrale Säule der erfolgreichen Personalgewinnung. Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen, um hochqualifizierte Talente zu gewinnen. In dieser Position geschieht die Wertschöpfung durch Ihre Kenntnisse in der Personalbeschaffung, Ihre Empathie und Ihr strategisches Denken.
**Ihre Aufgaben**
- die Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Recruitingkampagnen, Zielgruppenanspr... weiter lesen
**Ihre Aufgaben**
- die Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Recruitingkampagnen, Zielgruppenanspr... weiter lesen
Als Talent Acquisition Partner (m/w/d) sind Sie eine zentrale Säule der erfolgreichen Personalgewinnung. Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen, um hochqualifizierte Talente zu gewinnen. In dieser Position geschieht die Wertschöpfung durch Ihre Kenntnisse in der Personalbeschaffung, Ihre Empathie und Ihr strategisches Denken.
**Ihre Aufgaben**
- die Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Recruitingkampagnen, Zielgruppenansprache und Bewerbungsunterlagen
- die Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- die Planung und Umsetzung der Sourcing-Strategie inkl. Talent Pool und Active Sourcing
- die Durchführung von Screenings sowie Planung, Organisation und Durchführung von Interviews inkl. Vorauswahl (inkl. Sicherheits-/Exportanforderungen)
- die Erstellung qualifizierter Kandidatenlisten, Koordination von Interviews sowie Feedback und Absagen an Bewerber
- der Aufbau und die Pflege von Talentpools, Active Sourcing inkl. Direktansprache, Reporting/Analysen sowie Teilnahme an Recruiting-Events zur Talentgewinnung und Stärkung der Arbeitgebermarke
#### VORAUSSSETZUNGEN:
Um als Talent Acquisition Partner (m/w/d) erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine Kombination aus Fachwissen, Kreativität und Kommunikationsstärke. Wir suchen jemanden mit einem klaren Fokus auf Qualität und einer Leidenschaft für Personalbeschaffung.
**Ihre Qualifikation**
- ein abgeschlossenes Studium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbares
- erste praktische Erfahrung im Recruiting
- fundierte Kentnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge
- verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
- Beratungskompetenz zu Suchstrategien und Recruitingkampagnen
#### Benefits:
Wir bieten Ihnen als Talent Acquisition Partner (m/w/d) eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits, die Ihre berufliche sowie private Entwicklung unterstützen. Sie dürfen sich auf folgendes freuen:
- ein **unbefristeter Arbeitsvertrag**
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- ein Stundenlohn von **25,94 €**
- **Urlaubsgeld** und **Weihnachtsgeld**
- umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
**Ihre Aufgaben**
- die Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Recruitingkampagnen, Zielgruppenansprache und Bewerbungsunterlagen
- die Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- die Planung und Umsetzung der Sourcing-Strategie inkl. Talent Pool und Active Sourcing
- die Durchführung von Screenings sowie Planung, Organisation und Durchführung von Interviews inkl. Vorauswahl (inkl. Sicherheits-/Exportanforderungen)
- die Erstellung qualifizierter Kandidatenlisten, Koordination von Interviews sowie Feedback und Absagen an Bewerber
- der Aufbau und die Pflege von Talentpools, Active Sourcing inkl. Direktansprache, Reporting/Analysen sowie Teilnahme an Recruiting-Events zur Talentgewinnung und Stärkung der Arbeitgebermarke
#### VORAUSSSETZUNGEN:
Um als Talent Acquisition Partner (m/w/d) erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine Kombination aus Fachwissen, Kreativität und Kommunikationsstärke. Wir suchen jemanden mit einem klaren Fokus auf Qualität und einer Leidenschaft für Personalbeschaffung.
**Ihre Qualifikation**
- ein abgeschlossenes Studium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbares
- erste praktische Erfahrung im Recruiting
- fundierte Kentnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge
- verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
- Beratungskompetenz zu Suchstrategien und Recruitingkampagnen
#### Benefits:
Wir bieten Ihnen als Talent Acquisition Partner (m/w/d) eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits, die Ihre berufliche sowie private Entwicklung unterstützen. Sie dürfen sich auf folgendes freuen:
- ein **unbefristeter Arbeitsvertrag**
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- ein Stundenlohn von **25,94 €**
- **Urlaubsgeld** und **Weihnachtsgeld**
- umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Ref-Nr.: 10904979
Aktualisiert:
07.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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