Bist du bereit, die klügsten Köpfe für die Zukunft der Mobilität zu finden- Unser Partnerunternehmen ist die Speerspitze im Bereich hochautomatisierter Sondermaschinenbau. In Prüm entstehen die Anlagen, die die weltweite Produktion der nächsten Generation ermöglichen. Als Talent Acquisition Partner (m/w/d) bist du der wichtigste Gatekeeper für dieses Wachstum. Du liebst Geschwindigkeit und willst Teil einer globalen Mission sein- Dann starte jetzt durch.

Über die Position:

Unser Partnerunternehmen ist ein international führender Technologiekonzern, der auf die Entwicklung hochkomplexer Fertigungsanlagen spezialisiert ist. Am Standort Prüm schlägt das technologische Herz für den weltweiten Roll-out der Produktionskapazitäten. Als Talent Acquisition Partner (m/w/d) verantwortest du das Team-Wachstum und begleitest die Spezialisten und Ingenieure von morgen auf ihrem Weg ins Unternehmen.Bei dieser Position handelt es sich um eine Direktvermittlung. Der gesamte Bewerbungsprozess wird exklusiv von Academic Work betreut.Deine Benefits
- Die Mission: Die einzigartige Chance, den weltweiten Übergang zu nachhaltiger Energie und modernster Automatisierung aktiv mitzugestalten.
- Aktienoptionen: Werde Mitinhaber eines der wertvollsten Technologiekonzerne der Welt durch ein exklusives Mitarbeiter-Aktienprogramm.
- Umfeld: Ein internationales High-Tech-Umfeld, das extreme Geschwindigkeit, radikale Innovation und Effizienz lebt.
- Entwicklung: Individuelle Karrierepfade und Zugang zu einem globalen Netzwerk an Experten und Standorten.
- Rahmenbedingungen: Ein attraktives Gehaltspaket, modernste Technik und ein Arbeitsplatz in einer echten Innovations-Schmiede.

Deine Aufgaben:

- Talent-Sourcing & Networking: Du spürst Top-Talente im Bereich Engineering, Robotics und IT für den Standort in Prüm auf - dabei nutzt du moderne Kanäle und überzeugst durch deine Persönlichkeit.
- Beziehungsmanagement (End-to-End): Du begleitest deine Kandidaten wertschätzend durch den gesamten Prozess - vom ersten Kennenlernen über die Interviews bis hin zum finalen Vertragsangebot.
- Beratung auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit den Hiring Managern zusammen, berätst sie bei der Teamplanung und entwickelst gemeinsam kreative Ideen für die Personalgewinnung.
- Candidate Experience & Employer Branding: Du sorgst für einen herausragenden Bewerbungsprozess, der die Innovationskraft des Unternehmens widerspiegelt, und machst den Standort Prüm als Arbeitgebermarke noch bekannter.
- Prozessoptimierung: Du behältst den Überblick über deine Erfolge, leitest aus HR-Trends smarte Ideen ab und optimierst die Recruiting-Abläufe basierend auf Daten und Fakten.

Anforderungen:

- Dein Hintergrund: Du bringst Erfahrung im HR-Bereich, Recruiting, in der Personalberatung oder einem kundennahen, dynamischen Umfeld (z. B. Consulting oder Vertrieb) mit. Idealerweise hast du schon Berührungspunkte mit der Tech-, Automotive- oder Engineering-Branche gehabt.
- Deine Stärke: Du bist ein Kommunikationstalent und gehst proaktiv sowie kreativ vor, um Menschen für eine gemeinsame Sache zu begeistern.
- Dein Mindset: Du liebst Geschwindigkeit, denkst lösungsorientiert und fühlst dich in einem agilen, internationalen und schnell wachsenden Umfeld wohl.
- Sprachkompetenz: Da wir ein globales Unternehmen sind, kommunizierst du souverän auf Deutsch und Englisch.
- Begeisterung für die Region: Du hast Lust, den Standort in der Eifel gemeinsam mit uns als hochattraktiven Tech-Hub für nationale und internationale Talente weiter zu etablieren.Unser RekrutierungsprozessDieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeits