Ingenieurbüro Heimann Gunnar Heimann
Manching - Deutschland
Betriebswirt/in - allgemeine Betriebswirtschaft
Arbeit
Vollzeit
ab 02.03.2026
Beschreibung
Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Referenz-Nummer: 10387460
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luft- und Raumfahrt! 🚀
Als spezialisierter Personaldienstleister in dieser Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem angesehenen Partner Airbus in der wunderschönen Region Manching zu arbeiten. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Talent Acquisition Partner (m/w/d) und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das wegweisende Projekte vorantreibt.
Ihre Aufgaben
● Ow... weiter lesen
Referenz-Nummer: 10387460
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luft- und Raumfahrt! 🚀
Als spezialisierter Personaldienstleister in dieser Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem angesehenen Partner Airbus in der wunderschönen Region Manching zu arbeiten. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Talent Acquisition Partner (m/w/d) und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das wegweisende Projekte vorantreibt.
Ihre Aufgaben
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Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Referenz-Nummer: 10387460
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luft- und Raumfahrt! 🚀
Als spezialisierter Personaldienstleister in dieser Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem angesehenen Partner Airbus in der wunderschönen Region Manching zu arbeiten. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Talent Acquisition Partner (m/w/d) und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das wegweisende Projekte vorantreibt.
Ihre Aufgaben
● Own the entire recruitment process, from sourcing and engaging candidates to facilitating a seamless hiring experience
● Partner with Hiring Managers and HRBPs to understand the organization’s needs; align on role requirements and provide consulting expertise related to external market trends, general recruitment practices and candidates
● Define the most appropriate sourcing strategy, channels and social media to identify and attract the most talented people (passive or active sourcing)
● Create attractive, compliant and diversity-friendly job adverts to promote the jobs
● Develop and execute targeted sourcing strategies and approach top candidates via LinkedIn, job boards, networking and create / maintain diverse talent pools for current and future hiring needs
● Manage the selection process, including screening applications, assessment of candidates, conduction of interviews and final candidate selection with the Hiring Manager
● Give feedback to candidates all along the recruitment process
● Represent Airbus at job fairs, industry events, internal and external communities and networks to attract high-quality applicants and promote our employer brand
● Promote our commitment to diversity and inclusion through social media, employer branding andinternal campaigns
● Develop, plan and execute strategic Talent Acquisition projects, helping to optimize our recruitment processes and enhance the candidate experience - project scope can be local, national, transnational, divisional or cross divisional
● Organize and facilitate workshops, training sessions and guidance to hiring teams on recruitment process and inclusive recruitment practices
● Deliver results against KPIs and keep your knowledge of relevant legislation up to date
(Aufgabenstellung in Englisch, da Projektsprache)
Ihr Profil
● Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
● Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement
● Umfassende Erfahrung in der Talentakquise oder im Bereich Beschäftigung
● Gute Kenntnisse in MS-Office
● Kenntnisse in Workday und Google Suite von Vorteil
● Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
● Autonomer, proaktiver und ergebnisorientierter Arbeitsstil
Unser Angebot
● Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
● Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
● Attraktive Bezahlung nach EG 9, Bayern angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
● 30 Tage Jahresurlaub
● Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
● Firmenfitness mit EGYM Wellpass
● Vielfältige Angebote und Rabatte über "Corporate Benefits"
● Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in
Referenz-Nummer: 10387460
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Als spezialisierter Personaldienstleister in dieser Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem angesehenen Partner Airbus in der wunderschönen Region Manching zu arbeiten. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Talent Acquisition Partner (m/w/d) und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das wegweisende Projekte vorantreibt.
Ihre Aufgaben
● Own the entire recruitment process, from sourcing and engaging candidates to facilitating a seamless hiring experience
● Partner with Hiring Managers and HRBPs to understand the organization’s needs; align on role requirements and provide consulting expertise related to external market trends, general recruitment practices and candidates
● Define the most appropriate sourcing strategy, channels and social media to identify and attract the most talented people (passive or active sourcing)
● Create attractive, compliant and diversity-friendly job adverts to promote the jobs
● Develop and execute targeted sourcing strategies and approach top candidates via LinkedIn, job boards, networking and create / maintain diverse talent pools for current and future hiring needs
● Manage the selection process, including screening applications, assessment of candidates, conduction of interviews and final candidate selection with the Hiring Manager
● Give feedback to candidates all along the recruitment process
● Represent Airbus at job fairs, industry events, internal and external communities and networks to attract high-quality applicants and promote our employer brand
● Promote our commitment to diversity and inclusion through social media, employer branding andinternal campaigns
● Develop, plan and execute strategic Talent Acquisition projects, helping to optimize our recruitment processes and enhance the candidate experience - project scope can be local, national, transnational, divisional or cross divisional
● Organize and facilitate workshops, training sessions and guidance to hiring teams on recruitment process and inclusive recruitment practices
● Deliver results against KPIs and keep your knowledge of relevant legislation up to date
(Aufgabenstellung in Englisch, da Projektsprache)
Ihr Profil
● Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
● Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement
● Umfassende Erfahrung in der Talentakquise oder im Bereich Beschäftigung
● Gute Kenntnisse in MS-Office
● Kenntnisse in Workday und Google Suite von Vorteil
● Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
● Autonomer, proaktiver und ergebnisorientierter Arbeitsstil
Unser Angebot
● Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
● Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
● Attraktive Bezahlung nach EG 9, Bayern angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
● 30 Tage Jahresurlaub
● Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
● Firmenfitness mit EGYM Wellpass
● Vielfältige Angebote und Rabatte über "Corporate Benefits"
● Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in
Ref-Nr.: 9640002
Aktualisiert:
10.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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