Brunel GmbH NL Stuttgart
- Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 04.06.2026
Beschreibung
### Ihre Aufgaben
Sie begeistern sich für das Recruiting und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Talent Acquisition Partner (w/m/d).
* Steuerung und operative Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Anforderungsaufnahme, Ausschreibung, Auswahl,... weiter lesen
Sie begeistern sich für das Recruiting und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Talent Acquisition Partner (w/m/d).
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### Ihre Aufgaben
Sie begeistern sich für das Recruiting und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Talent Acquisition Partner (w/m/d).
* Steuerung und operative Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Anforderungsaufnahme, Ausschreibung, Auswahl, Vertragsvorbereitung)
* Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Strategien zur Deckung kurz- und mittelfristiger Personalbedarfe
* Durchführung von Active Sourcing Maßnahmen über relevante Plattformen (z. B. LinkedIn, XING) zur Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten
* Aufbau, Pflege und systematische Weiterentwicklung von Talentpools zur nachhaltigen Sicherstellung von Kandidatenverfügbarkeiten
* Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften zur präzisen Definition von Anforderungsprofilen und zur Qualitätssicherung im Auswahlprozess
* Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung relevanter Recruiting-Kennzahlen (z. B. Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Conversion Rates)
* Steuerung und Weiterentwicklung externer Dienstleister (z. B. Personalberatungen, Jobbörsen) sowie Sicherstellung effizienter Prozessabläufe im Bewerbermanagementsystem
### Ihre Qualifikationen
* Erste Berufserfahrung im operativen Recruiting / Talent Acquisition
* Nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidaten
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) und Recruiting-Tools
* Erfahrung in der Steuerung mehrerer paralleler Vakanzen in einem dynamischen Umfeld
* Sichere Anwendung von Recruiting-KPIs zur Prozesssteuerung und -optimierung
* Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht
* fließende Deutschkenntnisse
### Ihre Vorteile
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
* Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub
* Gleitzeitkonto
* Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
* Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
* Remote Anteil
* Zuschuss zum Jobticket
* Corporate Benefits Programm
### Dafür steht Brunel
Brunel ist ein führender Engineering‑ und IT‑Dienstleister für Unternehmen im Hochtechnologie‑Umfeld. Mit über 35 Standorten in der DACH-CZ-Region und einem Netzwerk von 2.000 hochqualifizierten Ingenieur:innen, Informatiker:innen, Techniker:innen und Manager:innen unterstützt Brunel Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer und zukunftsweisender Projekte.
Das Leistungsportfolio reicht von Entwicklung, Konstruktion und Testing bis hin zu Projekt‑, Programm‑ und Management‑Support. Spezialisierte Solutions Hubs und Entwicklungszentren ergänzen das Angebot durch skalierbare und technologisch anspruchsvolle Lösungen, Industry Business Units sorgen für relevante Branchenexpertise.
Brunel steht für die Verbindung von Technologie, Expertise und Umsetzungskraft und schafft mit maßgeschneiderten Projekt- und Personallösungen nachhaltigen Mehrwert für Kunden und interessante Karrieremöglichkeiten für Spezialist:innen.
Sie begeistern sich für das Recruiting und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Talent Acquisition Partner (w/m/d).
* Steuerung und operative Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Anforderungsaufnahme, Ausschreibung, Auswahl, Vertragsvorbereitung)
* Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Strategien zur Deckung kurz- und mittelfristiger Personalbedarfe
* Durchführung von Active Sourcing Maßnahmen über relevante Plattformen (z. B. LinkedIn, XING) zur Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten
* Aufbau, Pflege und systematische Weiterentwicklung von Talentpools zur nachhaltigen Sicherstellung von Kandidatenverfügbarkeiten
* Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften zur präzisen Definition von Anforderungsprofilen und zur Qualitätssicherung im Auswahlprozess
* Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung relevanter Recruiting-Kennzahlen (z. B. Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Conversion Rates)
* Steuerung und Weiterentwicklung externer Dienstleister (z. B. Personalberatungen, Jobbörsen) sowie Sicherstellung effizienter Prozessabläufe im Bewerbermanagementsystem
### Ihre Qualifikationen
* Erste Berufserfahrung im operativen Recruiting / Talent Acquisition
* Nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidaten
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) und Recruiting-Tools
* Erfahrung in der Steuerung mehrerer paralleler Vakanzen in einem dynamischen Umfeld
* Sichere Anwendung von Recruiting-KPIs zur Prozesssteuerung und -optimierung
* Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht
* fließende Deutschkenntnisse
### Ihre Vorteile
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
* Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub
* Gleitzeitkonto
* Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
* Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
* Remote Anteil
* Zuschuss zum Jobticket
* Corporate Benefits Programm
### Dafür steht Brunel
Brunel ist ein führender Engineering‑ und IT‑Dienstleister für Unternehmen im Hochtechnologie‑Umfeld. Mit über 35 Standorten in der DACH-CZ-Region und einem Netzwerk von 2.000 hochqualifizierten Ingenieur:innen, Informatiker:innen, Techniker:innen und Manager:innen unterstützt Brunel Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer und zukunftsweisender Projekte.
Das Leistungsportfolio reicht von Entwicklung, Konstruktion und Testing bis hin zu Projekt‑, Programm‑ und Management‑Support. Spezialisierte Solutions Hubs und Entwicklungszentren ergänzen das Angebot durch skalierbare und technologisch anspruchsvolle Lösungen, Industry Business Units sorgen für relevante Branchenexpertise.
Brunel steht für die Verbindung von Technologie, Expertise und Umsetzungskraft und schafft mit maßgeschneiderten Projekt- und Personallösungen nachhaltigen Mehrwert für Kunden und interessante Karrieremöglichkeiten für Spezialist:innen.
Ref-Nr.: 11343183
Aktualisiert:
08.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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