YER
21079 Hamburg - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 11.07.2026
Beschreibung
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position
in Festanstellung: TALENT ACQUISITION SPECIALIST (M/W/D) DEIN
AUFGABENPROFIL Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten
Recruiting-Prozesses von der Anforderungsaufnahme bis zur
erfolgreichen Einstellung Beratung und Sparring von Führungskräften
bei Auswahlprozessen, Anforderungsprofilen und Personalentscheidungen
Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Steuerung
relevanter Recruiting-Kanäle Durchführung von Inter... weiter lesen
in Festanstellung: TALENT ACQUISITION SPECIALIST (M/W/D) DEIN
AUFGABENPROFIL Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten
Recruiting-Prozesses von der Anforderungsaufnahme bis zur
erfolgreichen Einstellung Beratung und Sparring von Führungskräften
bei Auswahlprozessen, Anforderungsprofilen und Personalentscheidungen
Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Steuerung
relevanter Recruiting-Kanäle Durchführung von Inter... weiter lesen
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position
in Festanstellung: TALENT ACQUISITION SPECIALIST (M/W/D) DEIN
AUFGABENPROFIL Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten
Recruiting-Prozesses von der Anforderungsaufnahme bis zur
erfolgreichen Einstellung Beratung und Sparring von Führungskräften
bei Auswahlprozessen, Anforderungsprofilen und Personalentscheidungen
Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Steuerung
relevanter Recruiting-Kanäle Durchführung von Interviews,
Auswahlverfahren sowie Sicherstellung einer professionellen Candidate
Experience Active Sourcing über verschiedene Netzwerke und
Plattformen sowie Aufbau nachhaltiger Talentpools Mitwirkung an
Employer Branding-, Personalmarketing- und Recruiting-Projekten
Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, KPIs und digitalen
HR-Tools, insbesondere im Bewerbermanagement DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft,
Psychologie oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im
Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Blue- und
White-Collar-Umfeld Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden,
Sourcing-Strategien und diagnostischer Auswahlverfahren Erfahrung im
Umgang mit ATS-Systemen, idealerweise rexx oder SAP SuccessFactors
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit
Mitbestimmungsgremien von Vorteil Strukturierte, eigenständige und
serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsstärke Sehr
gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN
Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld
37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen
Gleitzeitkonto sowie Lebensarbeitszeitkonto für mehr Flexibilität
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche
Versicherungsleistungen Zuschüsse zu Fitnessangeboten sowie Corporate
Benefits Kantine, Gesundheitsangebote und medizinische Betreuung vor
Ort HVV-ProfiTicket, Tankguthaben, JobRad und kostenfreie Parkplätze
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige
Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin
über unser Onlineportal.
in Festanstellung: TALENT ACQUISITION SPECIALIST (M/W/D) DEIN
AUFGABENPROFIL Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten
Recruiting-Prozesses von der Anforderungsaufnahme bis zur
erfolgreichen Einstellung Beratung und Sparring von Führungskräften
bei Auswahlprozessen, Anforderungsprofilen und Personalentscheidungen
Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Steuerung
relevanter Recruiting-Kanäle Durchführung von Interviews,
Auswahlverfahren sowie Sicherstellung einer professionellen Candidate
Experience Active Sourcing über verschiedene Netzwerke und
Plattformen sowie Aufbau nachhaltiger Talentpools Mitwirkung an
Employer Branding-, Personalmarketing- und Recruiting-Projekten
Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, KPIs und digitalen
HR-Tools, insbesondere im Bewerbermanagement DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft,
Psychologie oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im
Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Blue- und
White-Collar-Umfeld Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden,
Sourcing-Strategien und diagnostischer Auswahlverfahren Erfahrung im
Umgang mit ATS-Systemen, idealerweise rexx oder SAP SuccessFactors
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit
Mitbestimmungsgremien von Vorteil Strukturierte, eigenständige und
serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsstärke Sehr
gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN
Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld
37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen
Gleitzeitkonto sowie Lebensarbeitszeitkonto für mehr Flexibilität
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche
Versicherungsleistungen Zuschüsse zu Fitnessangeboten sowie Corporate
Benefits Kantine, Gesundheitsangebote und medizinische Betreuung vor
Ort HVV-ProfiTicket, Tankguthaben, JobRad und kostenfreie Parkplätze
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige
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Ref-Nr.: 11795289
Aktualisiert:
11.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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