Beschreibung
# Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
## Blue Collar oder White Collar
Bremen | Vollzeit
[BEWERBEN](https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=719a41df563e6b6a4ad3c0dd68e2?inseratnummer=111664&refererId=20)
Hybrid | Langfristige Perspektive | Interessante Tätigkeit | Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe | Top Verdienst
Unser Kunde zählt zu den **führenden Unternehmen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung** und betreut namhafte Industrieunternehmen in ganz Deut...
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# Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
## Blue Collar oder White Collar
Bremen | Vollzeit
[BEWERBEN](https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=719a41df563e6b6a4ad3c0dd68e2?inseratnummer=111664&refererId=20)
Hybrid | Langfristige Perspektive | Interessante Tätigkeit | Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe | Top Verdienst
Unser Kunde zählt zu den **führenden Unternehmen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung** und betreut namhafte Industrieunternehmen in ganz Deutschland. Aufgrund der sehr guten Auftragslage und zahlreicher Projekte wird das Recruiting-Team am **Standort Bremen** weiter ausgebaut.
Zur erfolgreichen Besetzung der offenen Positionen bei den Kunden unseres Auftraggebers suchen wir einen engagierten **Talent Acquisition Specialist (m/w/d)**, der entweder **gewerbliche Fachkräfte oder technische und kaufmännische Spezialisten** gewinnt und damit einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der laufenden Projekte leistet.
### Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
- Recruiting von gewerblichen Fachkräften (Blue Collar) oder technischen und kaufmännischen Spezialisten (White Collar)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobplattformen
- Active Sourcing über Netzwerke, Datenbanken und Social Media
- Durchführung von Interviews sowie Bewerbervorauswahl und -bewertung
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Kundenunternehmen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools
- Unterstützung bei Employer Branding und Recruiting-Kampagnen
### Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
- **Fundierte Erfahrung** in der **Arbeitnehmerüberlassung wird vorausgesetzt**
- Erfahrung im Recruiting von gewerblichen Fachkräften (Blue Collar) oder technischen und kaufmännischen Spezialisten (White Collar) von Vorteil
- Erfahrung mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
### Das erwartet Sie:
- Spannende Recruiting-Projekte in einer zukunftsrelevanten Industrie
- Zusammenarbeit mit renommierten Industrieunternehmen
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehaltspaket und langfristige Perspektive
- Kollegiales Team und moderne Recruiting-Tools
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der **Kennnummer 111.664** bevorzugt über unser [ISG-Karriereportal](https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=719a41df563e6b6a4ad3c0dd68e2?inseratnummer=111664&refererId=20) oder per eMail.
Besuchen Sie uns auf [isg.com/jobs](https://www.isg.com/jobs/search) - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
ISG Personalmanagement GmbH
D-86368 Gersthofen, Feldstr. 19b
Simona Luca, M: +49 152 217 685 61
@: [bewerbung.luca@isg.com](https://mailto:bewerbung.luca@isg.com)