ISG Personalmanagement GmbH
Düsseldorf - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 03.08.2026
Beschreibung
# Talent Acquisition Specialist (m/w/d) | Düsseldorf
[BEWERBEN](https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=111665&refererId=20)
Gutes Betriebsklima | Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe | Langfristige Perspektive | Interessante Tätigkeit | Top Verdienst
Unser Kunde ist ein etablierter, bundesweit tätiger Personaldienstleister in Deutschland mit einem breiten Leistungsportfolio in den Bereichen Recruiting, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und ind... weiter lesen
[BEWERBEN](https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=111665&refererId=20)
Gutes Betriebsklima | Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe | Langfristige Perspektive | Interessante Tätigkeit | Top Verdienst
Unser Kunde ist ein etablierter, bundesweit tätiger Personaldienstleister in Deutschland mit einem breiten Leistungsportfolio in den Bereichen Recruiting, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und ind... weiter lesen
# Talent Acquisition Specialist (m/w/d) | Düsseldorf
[BEWERBEN](https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=111665&refererId=20)
Gutes Betriebsklima | Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe | Langfristige Perspektive | Interessante Tätigkeit | Top Verdienst
Unser Kunde ist ein etablierter, bundesweit tätiger Personaldienstleister in Deutschland mit einem breiten Leistungsportfolio in den Bereichen Recruiting, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und individuellen HR-Lösungen.
Für den weiteren Ausbau eines spezialisierten Recruiting Teams in **Düsseldorf** im **Bereich Infrastructure** suchen wir einen engagierten Talent Acquisition Specialist (m/w/d).
### Deine Aufgaben:
- Übernahme des Recruitings von (Fach)Spezialist:innen für Kunden aus den Bereichen Infrastruktur, erneuerbare Energie, Bauzulieferindustrie und angrenzenden Branchen
- Identifizierung geeigneter Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle und Aufbau langfristiger Talentpools
- Führung von strukturierten Interviews, Prüfung der Qualifikationen und Begleitung der Kandidat:innen professionell durch den gesamten Auswahlprozess
- Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und Entwicklung passender Suchstrategien für anspruchsvolle Positionen
- Zentrale Ansprechperson für Bewerber:innen inkl. wertschätzender und transparenter Candidate Experience
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie den zuständigen Kundenverantwortlichen
- Unterstüzung bei administrativen HR-Prozessen
- Einbringung eigener Ideen für den weiteren Aufbau des Geschäftsbereichs Infrastructure
### Dein Profil:
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung, Personalberatung oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ), sowie Grundkenntnisse in Arbeitsrecht und tariflichen Rahmenbedingungen
- Berührungspunkte mit gewerblich-technischen Profilen, Infrastruktur, Bau, Industrie oder technischen Dienstleistungen
- Gutes Verständnis für Recruiting-Prozesse sowie Freude an aktiver Kandidatenansprache
- Sichere und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Serviceorientierung und ein gutes Gespür für Menschen und Anforderungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse
### Das Angebot:
- Abwechslungsreiche Recruiting-Position in einem dynamischen und professionellen Umfeld
- Attraktives Vergütungsmodell mit fixem Gehalt und zusätzlicher Bonuskomponente
- Hybrides Arbeiten mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
- Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Begleitung während der Onboarding-Phase
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Teamumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
- Corporate Benefits und weitere attraktive Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitsmittel sowie ein professionelles Recruiting-Setup
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmensumfeld
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der **Kennnummer 111.665** bevorzugt über unser [ISG-Karriereportal](https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=111665&refererId=20) oder per eMail.
Besuchen Sie uns auf [isg.com/jobs](https://www.isg.com/jobs/search) - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
ISG Personalmanagement GmbH
D-86368 Gersthofen, Feldstr. 19b
Simona Luca, M: +49 152 217 685 61
@: [bewerbung.luca@isg.com](https://mailto:bewerbung.luca@isg.com)
[BEWERBEN](https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=111665&refererId=20)
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### Deine Aufgaben:
- Übernahme des Recruitings von (Fach)Spezialist:innen für Kunden aus den Bereichen Infrastruktur, erneuerbare Energie, Bauzulieferindustrie und angrenzenden Branchen
- Identifizierung geeigneter Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle und Aufbau langfristiger Talentpools
- Führung von strukturierten Interviews, Prüfung der Qualifikationen und Begleitung der Kandidat:innen professionell durch den gesamten Auswahlprozess
- Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und Entwicklung passender Suchstrategien für anspruchsvolle Positionen
- Zentrale Ansprechperson für Bewerber:innen inkl. wertschätzender und transparenter Candidate Experience
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- Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ), sowie Grundkenntnisse in Arbeitsrecht und tariflichen Rahmenbedingungen
- Berührungspunkte mit gewerblich-technischen Profilen, Infrastruktur, Bau, Industrie oder technischen Dienstleistungen
- Gutes Verständnis für Recruiting-Prozesse sowie Freude an aktiver Kandidatenansprache
- Sichere und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Serviceorientierung und ein gutes Gespür für Menschen und Anforderungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse
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- Abwechslungsreiche Recruiting-Position in einem dynamischen und professionellen Umfeld
- Attraktives Vergütungsmodell mit fixem Gehalt und zusätzlicher Bonuskomponente
- Hybrides Arbeiten mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
- Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Begleitung während der Onboarding-Phase
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Teamumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
- Corporate Benefits und weitere attraktive Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitsmittel sowie ein professionelles Recruiting-Setup
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmensumfeld
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der **Kennnummer 111.665** bevorzugt über unser [ISG-Karriereportal](https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=111665&refererId=20) oder per eMail.
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Simona Luca, M: +49 152 217 685 61
@: [bewerbung.luca@isg.com](https://mailto:bewerbung.luca@isg.com)
Ref-Nr.: 12345973
Aktualisiert:
07.08.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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