Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

DIS AG FB Office & Management

06188 Landsberg bei Halle, Saale - Deutschland

Recruiter/in Arbeit Vollzeit ab 13.08.2026

Beschreibung

Die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte zählt zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren moderner Industrieunternehmen&period; Für ein Kundenunternehmen aus der Branche Anlagenbau suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme&period;&NewLine;In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und unterstützen Fach- und Führungskräfte bei der erfolgreichen... weiter lesen

Die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte zählt zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren moderner Industrieunternehmen. Für ein Kundenunternehmen aus der Branche Anlagenbau suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und unterstützen Fach- und Führungskräfte bei der erfolgreichen Besetzung von Fach-, Führungs- sowie gewerblichen Positionen. Dabei gestalten Sie moderne Recruiting-Strategien aktiv mit und wirken an der Weiterentwicklung von Talent-Acquisition-Prozessen mit. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses • Betreuung von White- und Blue-Collar-Recruiting-Projekten • Beratung von Führungskräften und Hiring Managern • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen • Active Sourcing über verschiedene Kanäle und Plattformen • Aufbau und Pflege von Talent Pools • Durchführung von Interviews und Bewerbergesprächen • Planung und Durchführung von Recruiting-Events • Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kampagnen • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience • Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen • Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Personalbezug • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting • Erfahrung im Recruiting von Fach- und gewerblichen Mitarbeitenden • Kenntnisse im Active Sourcing • Erfahrung bei Recruiting-Events und Kampagnen • Sehr gute Deutschkenntnisse • Gute Englischkenntnisse • Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz • Eigenverantwortliche Arbeitsweise • Organisationsgeschick • Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns und gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen • Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche • Ein kollegiales Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten • Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten • Diverse Benefits, wie z. B. Fahrtkostenzuschuss Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ref-Nr.: 12775487

Aktualisiert: 18.08.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.

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