Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

CEVA Logistics GmbH

35423 Lich, Hessen - Deutschland

Recruiter/in Arbeit Vollzeit ab 23.12.2025

Beschreibung

### Werde ein Teil unseres Recruiting-Teams DACH in einem spannenden Pionierprojekt.

**Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?**

Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.

Für unseren **Standort in der Nähe von Gießen** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

### Dein Pofil

- **Qualifikation:** Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- **Recruiting-Expertise:** Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in **Ramp-up-Projekten** im gewerblichen Bereich (Logistik/Lager).
- **Marktkenntnis:** Kenntnisse des **regionalen Arbeitsmarkts** in der Logistik sind von Vorteil.
- **Arbeitsweise:** Du verfügst über Kommunikationsstärke, Organisationstalent und zeichnest Dich durch eine strukturierte und **eigenverantwortliche Arbeitsweise** aus.
- **Sprachen:** Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

### Deine Aufgaben

- **End-to-End Recruiting:** Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung, mit einem klaren Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende
- **Events & Auswahlverfahren:** Du planst und führst Bewerbertage sowie Auswahlverfahren vor Ort durch, auch in enger Kooperation mit der Agentur für Arbeit
- **Active Sourcing:** Proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle und die Pflege der Bewerberdatenbank liegen in Deiner Hand
- **Interviews & Qualifizierung:** Du organisierst und führst strukturierte Interviews zur effizienten Vorqualifizierung und Auswahl geeigneter Bewerber (gewerblich und kaufmännisch)
- **Netzwerk & Kooperation:** Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern, Personaldienstleistern und dem Employer-Branding-Team zusammen
- **Prozessoptimierung:** Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und optimierst kontinuierlich Prozesse, um einen reibungslosen und skalierbaren Projektaufbau zu gewährleisten

Warum wir?

- **Attraktives Vergütungspaket & Vorsorge:** Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine umfassende Risikoabsicherung
- **Zuschläge & Zulagen** für besondere Leistungen und Schichtarbeit
- **Ergonomische Arbeitsplätze** und Zuschuss für **Arbeitsplatzbrillen** zur Unterstützung deiner Gesundheit
- **Flexible Arbeitszeiten** für eine bessere Work-Life-Balance
- **Jahressonderzahlungen** als zusätzliche Wertschätzung
- **Mitarbeiterempfehlungsprogramm** mit erfolgsbasierten Prämien
- **Strukturierte Einarbeitung **mit persönlichem Ansprechpartner von Anfang an und eine **kollegiale Unternehmenskultur** geprägt von Vielfalt und gegenseitigem Respekt
- **Karriere & Entwicklung:** Flache Hierarchien und konkrete Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit Weiterbildungsprogramme zur Qualifizierung
- **Attraktive Zusatzleistungen:** Zugang zu Corporate Benefits
- **Standortvorteile: **Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
- **Willkommenspaket** für einen perfekten Start
- **30 Tage Urlaub** sowie Sonderurlaubstage

### Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung **– einfach online.**

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.