Für unseren renommierten Kunden in Kiel, einem Unternehmen aus der
maritimen Hightech‑ und Industriebranche, suchen wir Sie als Talent
Acquisition Specialist (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Wenn Sie Freude daran haben, Recruiting aktiv mitzugestalten und die
passenden Talente für spannende technische Projekte zu gewinnen, sind
Sie hier genau richtig. In dieser vielseitigen Rolle begleiten Sie den
gesamten Recruitingprozess – von der ersten Bedarfsklärung über
die gezielte Ansprache bis hin zur professionellen Steuerung von
Fachbereichen und Kandidat:innen. Mit Ihrem strukturierten
Arbeitsstil, Ihrer offenen Art und Ihrem Gespür für moderne
Recruiting‑Methoden sorgen Sie dafür, dass Bewerbende und
Unternehmen optimal zusammenfinden. Sie arbeiten eng mit
Führungskräften, internen Schnittstellen und Bewerber:innen zusammen
und schaffen durch Ihre Kommunikation und Organisation eine positive
und transparente Candidate‑ sowie Customer‑Experience. Dabei
bringen Sie sich ein, denken mit und gestalten Prozesse aktiv weiter
– ganz im Sinne eines modernen und partnerschaftlichen Recruitings.
Ihre Aufgaben Sie beraten Führungskräfte proaktiv zu
Recruiting‑Strategien, Markttrends und passenden
Anforderungsprofilen und entwickeln daraus eine zielgerichtete
Talent‑Acquisition‑Strategie Sie verantworten den gesamten
Recruiting‑Lifecycle – von der Bedarfsklärung bis zur
Vertragsunterzeichnung – und schaffen jederzeit Transparenz für
alle Beteiligten Sie bauen ein belastbares Netzwerk zu Kandidat:innen,
Hochschulen, Personaldienstleistern und weiteren relevanten Partnern
auf und pflegen es nachhaltig Sie analysieren die Performance
verschiedener Recruiting‑Kanäle, optimieren laufende Aktivitäten
und leiten datenbasierte Empfehlungen ab Sie unterstützen
Employer‑Branding‑Maßnahmen, z. B. durch Messeauftritte,
Social‑Media‑Aktivitäten oder zielgruppenspezifische
Content‑Formate Sie begleiten das Onboarding neuer Mitarbeitender
und sorgen für einen reibungslosen Übergang zwischen Recruiting und
Fachbereich Sie stellen sicher, dass alle Recruiting‑Prozesse
rechtssicher und AGG‑konform umgesetzt werden Sie treiben die
Weiterentwicklung interner Recruiting‑Prozesse aktiv voran und
identifizieren Optimierungspotenziale Sie fungieren als
Sparringspartner:in für Hiring Manager, begleiten Interviews und
fördern eine wertschätzende Interviewkultur Ihr Profil Sie verfügen
über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
– idealerweise mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Psychologie
Sie bringen erste bis praktische Erfahrung im Recruiting oder in der
Personalgewinnung mit Sie interessieren sich für technische
Berufsbilder und arbeiten sich gerne in neue Themen ein Sie
kommunizieren klar, wertschätzend und professionell – sowohl mit
Bewerber:innen als auch mit Führungskräften Sie arbeiten
strukturiert, zuverlässig und behalten auch bei mehreren parallelen
Prozessen stets den Überblick Sie bringen Serviceorientierung,
souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit
unterschiedlichen Stakeholdern mit Sie sind offen für moderne
Recruiting‑Methoden, probieren gerne neue Tools, Wege und Trends aus
und entwickeln sich fachlich weiter Sie verfügen über gute
MS‑Office‑Kenntnisse; erste Erfahrung mit einem
Bewerbermanagementsystem ist ein Plus, aber keine Voraussetzung Sie
zeigen Eigeninitiative, arbeiten gerne im Team und bringen eine
gesunde Portion Flexibilität mit Sie sind motiviert, die
Candidate‑Experience und Recruiting‑Prozesse aktiv
weiterzuentwickeln Ihre Perspektiven Sie erhalten einen unbefristeten
Arbeitsvertrag mit einem attraktiven und fairen Gehalt Sie profitieren
von flexiblen Arbeitszeiten und individuell auf Sie abgestimmten
Einsatzmöglichkeiten Sie arbeiten langfristig an spannenden Projekten
in einem innovativen, technisch geprägten Umfeld Sie haben ab Ihrem
ersten Tag vollen Zugang zu unserer Mitarbeiter‑App, die Ihnen alle
wichtigen Informationen transparent bereitstellt Sie werden durch
unser Team persönlich, wertschätzend und kontinuierlich betreut Sie
erwarten moderne Arbeitsmittel sowie ein Arbeitsplatz an einem sehr
gut erreichbaren Standort Sie erhalten Zugang zu Weiterbildungs‑ und
Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen
Kompetenzen gezielt auszubauen Sie arbeiten in einem Umfeld, das
Mitgestaltung erlaubt – Ihre Ideen zur Optimierung von Prozessen
finden Gehör Sie profitieren von einem kollegialen und
unterstützenden Miteinander, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben
wird Sie können sich auf eine strukturierte Einarbeitung verlassen,
die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet Interessiert? Bei uns
wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
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