Mediq Deutschland GmbH
66663 Merzig - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 16.01.2026
Beschreibung
**Jobs, die Leben verändern!**
**Standort:** Liederbach am Taunus
**Berichtslinie: **HR Program Manager
Du liebst es, Talente zu entdecken und den perfekten Match zwischen Mensch und Unternehmen herzustellen?
Dann werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv das Wachstum von Mediq mit!
Als **Talent Acquisition Specialist** **(m/w/d)** begleitest Du den gesamten Recruiting-Prozess, bringst frische Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Teams mit den besten Köpfen verstärkt werden.
**De... weiter lesen
**Standort:** Liederbach am Taunus
**Berichtslinie: **HR Program Manager
Du liebst es, Talente zu entdecken und den perfekten Match zwischen Mensch und Unternehmen herzustellen?
Dann werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv das Wachstum von Mediq mit!
Als **Talent Acquisition Specialist** **(m/w/d)** begleitest Du den gesamten Recruiting-Prozess, bringst frische Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Teams mit den besten Köpfen verstärkt werden.
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**Jobs, die Leben verändern!**
**Standort:** Liederbach am Taunus
**Berichtslinie: **HR Program Manager
Du liebst es, Talente zu entdecken und den perfekten Match zwischen Mensch und Unternehmen herzustellen?
Dann werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv das Wachstum von Mediq mit!
Als **Talent Acquisition Specialist** **(m/w/d)** begleitest Du den gesamten Recruiting-Prozess, bringst frische Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Teams mit den besten Köpfen verstärkt werden.
**Deine Aufgaben:**
- **Recruiting-Prozess:** Du bist mitunter verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Betriebsratsanhörung
- **Bewerbermanagement:** Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber (m/w/d) während des gesamten Auswahlprozesses, sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Telefoninterviews sowie Gespräche über MS-Teams und persönlich durch
- **Schnittstellenfunktion:** Du stehst in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Bedarfsklärung und Entwicklung zielgruppengerechter Anforderungsprofile
- **Active Sourcing:** Zu Deinen Hauptaufgaben gehört die aktive Kandidatenansprache über Plattformen wie LinkedIn und XING zur Identifikation von Talenten
- **Employer Branding & Projekte:** Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und unterstützt bei HR-Projekten, wie z. B. Karrieremessen und Recruiting-Kampagnen
- **Kommunikation:** Du stehst in Kontakt mit aktuellen und zukünftigen Personaldienstleistern
**Dein Profil:**
- Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit
- Du hast erste Erfahrungen als Recruiter (m/w/d) im Mittelstand oder der Industrie sammeln können, vorzugsweise im medizinischen Umfeld
- Du hast eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und bewahrst stets hohe Diskretion
- Du bist eine kommunikationsstarke, teamorientierte und empathische Persönlichkeit, die Leidenschaft für das Recruitment mitbringt
- Administrative Tätigkeiten schrecken Dich nicht ab, sondern gehören für Dich zum Tagesgeschäft
- Der Umgang mit den MS-Office-Programmen und Bewerbermanagement-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors, ist Dir geläufig
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse auf mind. C1-Niveau
**Wir bieten Dir:**
- Ein motiviertes, herzliches Team und flache Hierarchien
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
- Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation
- Option zu Workation
**So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:**
- Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert
- Im Anschluss laden wir Dich zu einem ersten Gespräch über MS-Teams mit Deiner zukünftigen Führungskraft ein
- Danach wird Dir ein Assessment zugesandt, das Du bequem von Zuhause aus absolvieren kannst
- Parallel wird ein finales, persönliches Gespräch an Deinem zukünftigen Standort Liederbach organisiert
**Standort:** Liederbach am Taunus
**Berichtslinie: **HR Program Manager
Du liebst es, Talente zu entdecken und den perfekten Match zwischen Mensch und Unternehmen herzustellen?
Dann werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv das Wachstum von Mediq mit!
Als **Talent Acquisition Specialist** **(m/w/d)** begleitest Du den gesamten Recruiting-Prozess, bringst frische Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Teams mit den besten Köpfen verstärkt werden.
**Deine Aufgaben:**
- **Recruiting-Prozess:** Du bist mitunter verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Betriebsratsanhörung
- **Bewerbermanagement:** Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber (m/w/d) während des gesamten Auswahlprozesses, sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Telefoninterviews sowie Gespräche über MS-Teams und persönlich durch
- **Schnittstellenfunktion:** Du stehst in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Bedarfsklärung und Entwicklung zielgruppengerechter Anforderungsprofile
- **Active Sourcing:** Zu Deinen Hauptaufgaben gehört die aktive Kandidatenansprache über Plattformen wie LinkedIn und XING zur Identifikation von Talenten
- **Employer Branding & Projekte:** Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und unterstützt bei HR-Projekten, wie z. B. Karrieremessen und Recruiting-Kampagnen
- **Kommunikation:** Du stehst in Kontakt mit aktuellen und zukünftigen Personaldienstleistern
**Dein Profil:**
- Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit
- Du hast erste Erfahrungen als Recruiter (m/w/d) im Mittelstand oder der Industrie sammeln können, vorzugsweise im medizinischen Umfeld
- Du hast eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und bewahrst stets hohe Diskretion
- Du bist eine kommunikationsstarke, teamorientierte und empathische Persönlichkeit, die Leidenschaft für das Recruitment mitbringt
- Administrative Tätigkeiten schrecken Dich nicht ab, sondern gehören für Dich zum Tagesgeschäft
- Der Umgang mit den MS-Office-Programmen und Bewerbermanagement-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors, ist Dir geläufig
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse auf mind. C1-Niveau
**Wir bieten Dir:**
- Ein motiviertes, herzliches Team und flache Hierarchien
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
- Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation
- Option zu Workation
**So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:**
- Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert
- Im Anschluss laden wir Dich zu einem ersten Gespräch über MS-Teams mit Deiner zukünftigen Führungskraft ein
- Danach wird Dir ein Assessment zugesandt, das Du bequem von Zuhause aus absolvieren kannst
- Parallel wird ein finales, persönliches Gespräch an Deinem zukünftigen Standort Liederbach organisiert
Ref-Nr.: 7498351
Aktualisiert:
17.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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