expertum GmbH
21129 Hamburg - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.03.2026
Beschreibung
Die expertum Gruppe bietet technischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften attraktive Aufgaben und Karrierechancen in der Industrie. Für unsere Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und fairer Partner - gehen Sie mit expertum den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen bei namhaften und wertschätzenden Kunden!
HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Kunde ist ein Luftfahrtspezialist und -Dienstleister.
Zum nächstmögliche Zeitpunkt suchen wir Sie als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) ... weiter lesen
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Unser Kunde ist ein Luftfahrtspezialist und -Dienstleister.
Zum nächstmögliche Zeitpunkt suchen wir Sie als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) ... weiter lesen
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HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Kunde ist ein Luftfahrtspezialist und -Dienstleister.
Zum nächstmögliche Zeitpunkt suchen wir Sie als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unseren Kunden am Standort Finkenwerder. Sie kümmern sich mit Leidenschaft und Engagement um die Personalbeschaffung im Bereich der Luftfahrt.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- ??Unabhängige Rekrutierung auf nationaler und internationaler Ebene für Blue- und White-Collar-Positionen
- Aufbau eines starken Talentnetzwerks (inkl. über Social-Media-Kanäle) und proaktive Talentgewinnung
- Verwaltung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Workday, einschließlich aller bewerbungsbezogenen Aktivitäten
- Kontinuierliche Analyse des Rekrutierungsprozesses und aktive Mitwirkung zur Verbesserung der Kandidatenerfahrung
- Koordination und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung unserer Talent-Acquisition-Strategie
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung mit Bezug zum Fachbereich Personal oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Human Resources
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit technischen Blue-Collar-Profilen und internationalem Sourcing
- Technisches Verständnis
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Luftfahrt und Active Sourcing
- Sicherer Umgang mit ATS-Systemen (z.B. Workday), MS Office, insb. Excel
- Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung
- Arbeitsweise & Haltung: strukturiert, eigenständig und sorgfältig, Fähigkeit zur Prioritätensetzung
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau, Englisch verhandlungssicher
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.
- Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.
- Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite.
- Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.
LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Kunde ist ein Luftfahrtspezialist und -Dienstleister.
Zum nächstmögliche Zeitpunkt suchen wir Sie als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unseren Kunden am Standort Finkenwerder. Sie kümmern sich mit Leidenschaft und Engagement um die Personalbeschaffung im Bereich der Luftfahrt.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- ??Unabhängige Rekrutierung auf nationaler und internationaler Ebene für Blue- und White-Collar-Positionen
- Aufbau eines starken Talentnetzwerks (inkl. über Social-Media-Kanäle) und proaktive Talentgewinnung
- Verwaltung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Workday, einschließlich aller bewerbungsbezogenen Aktivitäten
- Kontinuierliche Analyse des Rekrutierungsprozesses und aktive Mitwirkung zur Verbesserung der Kandidatenerfahrung
- Koordination und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung unserer Talent-Acquisition-Strategie
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung mit Bezug zum Fachbereich Personal oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Human Resources
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit technischen Blue-Collar-Profilen und internationalem Sourcing
- Technisches Verständnis
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Luftfahrt und Active Sourcing
- Sicherer Umgang mit ATS-Systemen (z.B. Workday), MS Office, insb. Excel
- Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung
- Arbeitsweise & Haltung: strukturiert, eigenständig und sorgfältig, Fähigkeit zur Prioritätensetzung
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau, Englisch verhandlungssicher
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- Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.
- Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite.
- Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.
LEBENSLAUF GENÜGT:
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Ref-Nr.: 9620565
Aktualisiert:
01.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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