Ga-Tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH (Sodexo)
69117 Heidelberg, Neckar - Deutschland
Fachlehrer/in - berufliche/allgemeinbildende Schulen
Arbeit
Vollzeit
ab 08.04.2026
Beschreibung
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum.Wachse gemeinsam mit uns u...
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GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum.Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.
Talent Acquisition Specialist (Mensch)
Stellennummer: 109957Standort: Heidelberg [69123]VollzeitStart: sofort
So bringst Du dich ein- Verantwortung, Betreuung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses wie , Sichtung und Bewertung von Lebensläufen, Interviewführung und Betreuung der Kandidaten während allen Bewerbungsphasen- Weiterentwicklung von technischen Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen- Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der lokalen Recruitingmaßnahmen- und strategien der jeweiligen Niederlassung/ Standort- Entwicklung und Implementatierung neuer Recruitingtrends - Betreuung und Pflege des Bewerber-Management Systems- Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience in allen Phasen des Bewerbungsprozesses- Entwicklung, Aufbau und Pflege einesTalentpools- Teilnahme an Recruitingmessen
Das bringst Du mit- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation- Einschlägige Erfahrung im Recruiting- Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen- Gute Kenntnisse im Bereich Social Media, Personalbeschaffung, Personalwesen- Gute Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit- Reisebereitschaft
Deine Vorteile und Benefits- 30 Tage Urlaub- Unbefristeter Arbeitsvertrag- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche- 24/7 Unfallversicherung- Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten- Spannende Projekte- Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern- Geburtstagsgutschein- Vermögenswirksame Leistungen- Betriebliche Altersvorsorge- EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen - Fahrtkostenzuschuss
Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online- Stellenportal mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin. Hierfür klicke einfach auf „Jetzt bewerben".
Dein KontaktRecruitingabteilung GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH Telefon: 0800 7243845E-Mail: @
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Talent Acquisition Specialist (Mensch)
Stellennummer: 109957Standort: Heidelberg [69123]VollzeitStart: sofort
So bringst Du dich ein- Verantwortung, Betreuung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses wie , Sichtung und Bewertung von Lebensläufen, Interviewführung und Betreuung der Kandidaten während allen Bewerbungsphasen- Weiterentwicklung von technischen Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen- Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der lokalen Recruitingmaßnahmen- und strategien der jeweiligen Niederlassung/ Standort- Entwicklung und Implementatierung neuer Recruitingtrends - Betreuung und Pflege des Bewerber-Management Systems- Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience in allen Phasen des Bewerbungsprozesses- Entwicklung, Aufbau und Pflege einesTalentpools- Teilnahme an Recruitingmessen
Das bringst Du mit- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation- Einschlägige Erfahrung im Recruiting- Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen- Gute Kenntnisse im Bereich Social Media, Personalbeschaffung, Personalwesen- Gute Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit- Reisebereitschaft
Deine Vorteile und Benefits- 30 Tage Urlaub- Unbefristeter Arbeitsvertrag- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche- 24/7 Unfallversicherung- Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten- Spannende Projekte- Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern- Geburtstagsgutschein- Vermögenswirksame Leistungen- Betriebliche Altersvorsorge- EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen - Fahrtkostenzuschuss
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Ref-Nr.: 10323895
Aktualisiert:
15.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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