Brunel GmbH NL Stuttgart
70794 Filderstadt - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 21.01.2026
Beschreibung
### Ihre Aufgaben
Sie begeistern sich für Active Sourcing und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Talent Acquisition Specialist (m/w/d).
Identifikation von potenziellen Kandidat*innen, insbesondere in den Bereichen IT und Engineering
- Führen von quali... weiter lesen
Sie begeistern sich für Active Sourcing und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Talent Acquisition Specialist (m/w/d).
Identifikation von potenziellen Kandidat*innen, insbesondere in den Bereichen IT und Engineering
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### Ihre Aufgaben
Sie begeistern sich für Active Sourcing und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Talent Acquisition Specialist (m/w/d).
Identifikation von potenziellen Kandidat*innen, insbesondere in den Bereichen IT und Engineering
- Führen von qualifizierenden Gesprächen und Begeisterung von Talenten für vielseitige Positionen
- Nutzung von Online-Business-Netzwerken, Social-Media-Plattformen und Veranstaltungen, um das Netzwerk zu erweitern und einen nachhaltigen Talentpool aufzubauen
- Führen von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
- Betreuung der Mitarbeiter*innen in laufenden Projekten, inklusive Führen von Mitarbeiter*innengespräche
### Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Studiengang BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar notwendig, idealerweise mit Vertiefung in Bereich HR / Personal
- Erfahrung in der erfolgreichen Nutzung von Business-Netzwerken wie LinkedIn oder Xing sowie sicherer Umgang mit gängigen CV-Datenbanken, Jobbörsen und weiteren relevanten Netzwerken erforderlich
- Vertrautheit mit internationalen Bewerbermärkten und deren Besonderheiten von Vorteil
- Ausgeprägte Teamorientierung, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Verantwortung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig
### Ihre Vorteile
Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitkonto
- Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
- Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
- Remote Work
- Zuschuss zum Jobticket
- Corporate Benefits Programm
### Dafür steht Brunel
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Sie begeistern sich für Active Sourcing und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Talent Acquisition Specialist (m/w/d).
Identifikation von potenziellen Kandidat*innen, insbesondere in den Bereichen IT und Engineering
- Führen von qualifizierenden Gesprächen und Begeisterung von Talenten für vielseitige Positionen
- Nutzung von Online-Business-Netzwerken, Social-Media-Plattformen und Veranstaltungen, um das Netzwerk zu erweitern und einen nachhaltigen Talentpool aufzubauen
- Führen von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
- Betreuung der Mitarbeiter*innen in laufenden Projekten, inklusive Führen von Mitarbeiter*innengespräche
### Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Studiengang BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar notwendig, idealerweise mit Vertiefung in Bereich HR / Personal
- Erfahrung in der erfolgreichen Nutzung von Business-Netzwerken wie LinkedIn oder Xing sowie sicherer Umgang mit gängigen CV-Datenbanken, Jobbörsen und weiteren relevanten Netzwerken erforderlich
- Vertrautheit mit internationalen Bewerbermärkten und deren Besonderheiten von Vorteil
- Ausgeprägte Teamorientierung, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Verantwortung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig
### Ihre Vorteile
Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitkonto
- Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
- Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
- Remote Work
- Zuschuss zum Jobticket
- Corporate Benefits Programm
### Dafür steht Brunel
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Ref-Nr.: 8853239
Aktualisiert:
23.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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