Der Einzelne macht den Unterschied Die Nexia GmbH – das sind über
500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zehn bundesweiten Standorten.
Wir bieten umfassende und spezialisierte Wirtschaftsprüfung, Steuer-,
Rechts- und Unternehmensberatung mit Fokus auf den Mittelstand und
sind Teil des mit mehr als 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in
über 120 Ländern agierenden Nexia-Netzwerks. Trotz unserer Größe
und Reichweite macht bei uns jede einzelne Person den Unterschied.
Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis für
unseren Erfolg. Gestalte mit uns die Zukunft unseres Recruitings –
von Beginn an. Du möchtest Recruiting aktiv mitgestalten, Talent
Communities aufbauen und einen echten Unterschied machen? Perfekt! Bei
uns bekommst du nicht nur Einblicke in moderne Recruiting Strukturen
– du gestaltest sie aktiv mit. Denn: Wir bauen unser Recruiting
aktuell grundlegend aus. Das heißt für dich Greenfield statt Legacy,
Gestaltungsfreiheit statt starrer Prozesse und die Möglichkeit, beim
Aufbau unseres neuen Talent-CRM eine Schlüsselrolle einzunehmen.
Deine Rolle bei uns Als Talent Community Manager Recruiting (m/w/d)
unterstützt du unser Recruiting‑Team operativ im Aufbau, der Pflege
und der Aktivierung unserer Talent Communities. Du bist im direkten
Kontakt mit Kandidat:innen, setzt definierte Recruiting‑Maßnahmen
um und lernst, wie nachhaltiges, beziehungsorientiertes Recruiting
funktioniert. Du arbeitest eng mit zwei erfahrenen Senior
Recruiter:innen zusammen, die dir fachlich zur Seite stehen,
Prioritäten setzen und dich schrittweise an strategische
Hintergründe heranführen. Egal ob Berufseinstieg oder bereits erste
Berufserfahrung: Du bekommst einen klaren Rahmen – und Raum, dich
weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben Active Sourcin g & Erstansprache:
Du findest die passenden Talente über relevante Plattformen und
Netzwerke, sprichst sie proaktiv an und baust erste Kontakte auf.
Talent Pool neu gedacht: Du baust strukturiert und kreativ unsere
neuen Talent Pools auf, pflegst sie kontinuierlich und sorgst für
eine bedarfsgerechte Aktivierung. Qualifizierungsgespräche führen :
Du lernst Kandidat:innen früh kennen, prüfst Motivation und Passung
und bereitest damit den weiteren Prozess ideal vor. Community Building
: Du betreust unsere Talent-Community und wirst zur ersten
Anlaufstelle für Interessent:innen. Netzwerk & Markteinblicke : Du
erkennst Trends und Netzwerkpotenziale — und vertrittst uns auf
Messen sowie Recruiting-Events. Greenfield-Phase: CRM mit aufbauen :
Ein echtes Highlight: Du bist von Anfang an in den Aufbau unseres
neuen Talent-CRMs eingebunden und bringst deine Ideen für Strukturen,
Touchpoints und Talent Journeys direkt ein. Struktur & Qualität :
Durch sorgfältige Dokumentation und Systempflege sicherst du
langfristig die Qualität unserer Talent-Community. Deine Kompetenzen
Berufseinstieg oder erste Berufserfahrung (ca. 1-3 Jahre) im
Recruiting, HR‑Umfeld, Active Sourcing, Vertrieb, Beratung oder
einer vergleichbaren Rolle Begeisterung für direkte Ansprache,
Networking und den Aufbau von Beziehungen Interesse an
Recruiting‑Prozessen, Talent Communities und Beziehungsarbeit
Zuverlässige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise Sehr gute
Deutschkenntnisse und ein professionelles, freundliches Auftreten Ein
Studium oder eine Ausbildung im relevanten Umfeld ist willkommen;
entscheidender sind für uns aber Motivation, Lernfähigkeit und die
Bereitschaft, Verantwortung in der Umsetzung zu übernehmen Warum du
bei uns richtig bist Greenfield statt Verwaltung : Du gestaltest unser
Recruiting aktiv mit – Prozesse, Talent Journeys, CRM, Talent Pools
- und hast Raum für eigene Ideen. Sichtbare Wirkung : Deine Arbeit
hat direkten Einfluss darauf, wie wir Talente finden, begeistern und
langfristig binden. Sicherer Rahmen: Schrittweise Übernahme von
Verantwortung – je nach Erfahrung Team, das gemeinsam wächst : Du
wirst Teil eines Recruiting-Teams, das sich gemeinsam neu aufstellt
und Spaß an echter Zusammenarbeit hat. Darauf kannst Du Dich freuen
Als Community Manager Recruiting (m/w/d) kannst du dich neben einer
offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre auch über eine Vielzahl an
Benefits freuen. Dazu zählen unter anderem: Eden-Red-Karte Lease a
Bike Corporate Benefits Verschaff dir gern auf unserer Karriereseite
selbst einen Eindruck, was Nexia ausmacht. #Nexia2026 Werde Teil
unseres Teams Wenn du Lust hast, Recruiting neu zu denken und eine
Talent Community aufzubauen, die wirklich begeistert – dann freuen
wir uns sehr auf deine Bewerbung! Ein Anschreiben ist dafür nicht
notwendig. Sind noch Fragen offengeblieben? Dann schreib uns gern eine
E-Mail an jobs@nexia.de – wir freuen uns auf dich. Hinweis: Durch
die anstehenden Feiertage und einige Urlaubsabwesenheiten benötigen
wir etwas mehr Zeit für die sorgfältige Durchsicht deiner Unterlagen
und bitten im Voraus um Verständnis. Du erhältst deine Rückmeldung
ab dem 16. April 2026.