engineering people Stuttgart GmbH
28309 Bremen - Deutschland
Forschungs- und Entwicklungsingenieur/in
Arbeit
Vollzeit
ab 17.05.2026
Beschreibung
Aufgaben:
* Ganzheitliche Steuerung von Recruiting Maßnahmen über verschiedene Kanäle inkl. Active Sourcing und Optimierung von Suchstrategien
* Erstellung, Veröffentlichung und Weiterentwicklung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben
* Bewerbermanagement vom Pre-Screening über Shortlists bis zur Durchführung von Interviews (auch auf Englisch)
* Beratung der Fachbereiche sowie Abstimmung und Begleitung des Auswahlprozesses
* Mitgestaltung und Steuerung von Recruitingpro... weiter lesen
* Ganzheitliche Steuerung von Recruiting Maßnahmen über verschiedene Kanäle inkl. Active Sourcing und Optimierung von Suchstrategien
* Erstellung, Veröffentlichung und Weiterentwicklung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben
* Bewerbermanagement vom Pre-Screening über Shortlists bis zur Durchführung von Interviews (auch auf Englisch)
* Beratung der Fachbereiche sowie Abstimmung und Begleitung des Auswahlprozesses
* Mitgestaltung und Steuerung von Recruitingpro... weiter lesen
Aufgaben:
* Ganzheitliche Steuerung von Recruiting Maßnahmen über verschiedene Kanäle inkl. Active Sourcing und Optimierung von Suchstrategien
* Erstellung, Veröffentlichung und Weiterentwicklung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben
* Bewerbermanagement vom Pre-Screening über Shortlists bis zur Durchführung von Interviews (auch auf Englisch)
* Beratung der Fachbereiche sowie Abstimmung und Begleitung des Auswahlprozesses
* Mitgestaltung und Steuerung von Recruitingprozessen, Reportings und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (kaufmännisch, technisch oder sozialwissenschaftlich) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Recruiting Center oder im Research
* Sehr gute Kenntnisse in Arbeits-, Datenschutz- und Mitbestimmungsrecht sowie hohe IT & MS Office Affinität
* Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise mit Verhandlungsgeschick und Organisationsstärke
* Sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
* Ganzheitliche Steuerung von Recruiting Maßnahmen über verschiedene Kanäle inkl. Active Sourcing und Optimierung von Suchstrategien
* Erstellung, Veröffentlichung und Weiterentwicklung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben
* Bewerbermanagement vom Pre-Screening über Shortlists bis zur Durchführung von Interviews (auch auf Englisch)
* Beratung der Fachbereiche sowie Abstimmung und Begleitung des Auswahlprozesses
* Mitgestaltung und Steuerung von Recruitingprozessen, Reportings und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (kaufmännisch, technisch oder sozialwissenschaftlich) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Recruiting Center oder im Research
* Sehr gute Kenntnisse in Arbeits-, Datenschutz- und Mitbestimmungsrecht sowie hohe IT & MS Office Affinität
* Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise mit Verhandlungsgeschick und Organisationsstärke
* Sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Ref-Nr.: 11042542
Aktualisiert:
21.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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