Hays Professional Solutions GmbH Standort Leipzig
- Deutschland
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 29.07.2026
Beschreibung
### Ihre Vorteile:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
### Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Identifikation und Ansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte für technische und kaufmännische Positionen
- Betreuung mehrerer Vakanzen gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien gemeinsam mit Hiring Managern und Recrui... weiter lesen
### Ihre Vorteile:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
### Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Identifikation und Ansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte für technische und kaufmännische Positionen
- Betreuung mehrerer Vakanzen gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien gemeinsam mit Hiring Managern und Recruitern
- Nutzung verschiedener Recruiting- und Sourcing-Kanäle zur Gewinnung passiver Kandidaten
- Durchführung telefonischer Erstgespräche zur fachlichen und persönlichen Vorauswahl
- Pflege von Kandidaten- und Prozessdaten im Bewerbermanagementsystem
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Fachbereichen und relevanten Stakeholdern
- Analyse von Markt- und Recruitingdaten zur Optimierung der Suchstrategien
- Mitwirkung an Recruiting-Projekten sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen+
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Recruiting-Prozesses
### Ihre Qualifikationen:
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
- Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition, idealerweise im Inhouse- oder Personaldienstleistungsumfeld
- Erfahrung in der Besetzung technischer und/oder kaufmännischer Positionen
- Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) und modernen Recruiting-Tools
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu steuern
- Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Hohe Eigenmotivation, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit einem schnelllebigen und sich verändernden Arbeitsumfeld
### Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Ref-Nr.: 12070544
Aktualisiert:
29.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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