## Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.

## Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie als Tax Manager, Transfer Pricing (m/w/divers) zur Unterstützung unseres Bereichs Automotive Finance und Controlling an den Standorten Frankfurt oder Hannover.

Ihre Aufgaben konzentrieren sich auf folgende Tätigkeiten:

- Bewertung und Dokumentation von Restrukturierungen und Projekten zur Transformation der Wertschöpfungskette, einschließlich Funktionsübertragung und Bewertung von immateriellen Vermögenswerten
- Gespräche mit deutschen und ausländischen Finanzbehörden, insbesondere im Rahmen der Verteidigung von Continental Verrechnungspreisen bei Betriebsprüfungen
- Ansprechpartner für in- und ausländische Konzerngesellschaften in Bezug auf Verrechnungspreisthemen
- Erstellung der globalen und lokalen Verrechnungspreisdokumentation des Continental-Konzerns (Masterfile, Local File)
- Durchführung von Datenanalysen und Erstellung von Berichten zu Verrechnungspreisthemen, einschließlich FAR- und DEMPE-Analysen
- Koordination und Umsetzung von Vorabverrechnungsvereinbarungen und Streitbeilegungsprozessen weltweit
- Überprüfung und Weiterentwicklung des Verrechnungspreisgeschäftsmodells und der Verrechnungspreispolitik von Continental
- Mitwirkung und Beratung in anderen aus Verrechnungspreissicht relevanten Projekten, einschließlich M&A-Projekten und anderen Restrukturierungsprojekten  

## Qualifikationen

Der ideale Kandidat (m/w/divers) verfügt über die folgenden Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches, einschließlich Abschluss als Diplom-Finanzwirt, oder Rechtswissenschaften
- Einige Jahre Berufserfahrung in einer Steuerberatungsgesellschaft, einer internen Steuerabteilung multinationaler Unternehmen oder einer Steuerbehörde mit dem Schwerpunkt im Bereich der Verrechnungspreise
- Expertenwissen über deutsche und internationale Verrechnungspreisgrundsätze
- Gute Kenntnisse der deutschen und internationalen Steuergrundsätze
- Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise
- Problemlösungsorientiertes Denken, ausgeprägtes Engagement, fortgeschrittene analytische und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamgeist

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

## Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

- Fortbildungsmöglichkeiten
- Mobile und flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- und noch vieles mehr ...

Haben wir Sie neugierig gemacht? [Hier finden Sie weitere Infos.](https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/)

[Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit](https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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