Team Lead HR eSolutions (m/w/d)

41466 Neuss - Deutschland

Leiter/in - Personal Arbeit Vollzeit ab 08.09.2026

Beschreibung

Vollständige Beschreibung anzeigen:

Arbeitgeber: Pierburg GmbH

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

* Aufbau & Weiterentwicklung des Bereichs HR eSolutions
* Übertragung der bestehenden SAP SuccessFactors-Landschaft im Rahmen des Carve-outs
* Steuerung der Analyse der bestehenden System- und Prozesslandschaft sowie Ableitung der notwendigen Anpassungen
* Führung und Weiterentwicklung des HR eSolutions - Teams
* Verantwortung für die Weiterentwicklung der digitalen HR-Systemlandschaft und deren Integration in die bestehende IT-Landschaft
* Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen und HR-Systemen
* Beratung der HR-Fachbereiche bei der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
* Sicherstellung einer hohen Systemqualität
* Enge Zusammenarbeit mit HR Leadership, IT, HR Business Partnern und den jeweiligen Process Ownern
* Management der Schnittstellen zu weiteren Unternehmensbereichen und externen Partnern
* Übersetzung fachlicher HR-Anforderungen in technische Lösungsansätze
* Monitoring relevanter KPIs

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR IT, HR Digital Solutions oder HR Systeme
* Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise über mehrere Module hinweg
* Erfahrung in der Leitung von Teams und/oder komplexen HR-IT-Projekten
* Erfahrung in Transformations-, M&A- oder Carve-out-Projekten von Vorteil
* Verständnis für HR-Prozesse und deren Abbildung in digitalen Systemlandschaften
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
* Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

* Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
* Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
* Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
* Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
* Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
* Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
* Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige

Stellenanzeige bei der Bundesagentur für Arbeit ansehen

Ref-Nr.: 13334225

Aktualisiert: 11.09.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.

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