Unternehmensbeschreibung Continental ist ein führender
Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete
Unternehmen erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und
beschäftigt aktuell rund 95.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in
54 Ländern und Märkten. Reifenlösungen des Unternehmensbereichs
Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein
Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen
sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den
Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für
innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten
Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2024 erzielte der
Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,9 Milliarden Euro.
Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als
57.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 20
Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte. Stellenbeschreibung Unsere
F&E Reifenorganisation treibt kontinuierliche Innovationen voran und
nutzt bestehendes internes und externes Wissen, um die
leistungsfähigsten und nachhaltigsten Reifen auf dem Markt auf die
effizienteste Weise zu entwerfen und zu entwickeln. In dieser Funktion
übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung des
Paralegal-Teams im Bereich IP Tires . Dabei gestalten Sie aktiv die
Weiterentwicklung des Teams sowie die Optimierung von Tools und
Prozessen, um unsere gemeinsamen Ziele effizient zu erreichen. Sie
berichten direkt an den Head of IP Tires und übernehmen dabei
insbesondere folgende Hauptaufgaben: Fachliche und disziplinarische
Führung des IP Paralegal Teams: Förderung der individuellen
Weiterentwicklung und des Kompetenzaufbaus im Team, Sicherstellung
einer effizienten Aufgabenverteilung und Vertretungsregelung sowie
Förderung einer teamorientierten, lösungsorientierten Arbeitskultur
Operative Steuerung und Qualitätssicherung: Verantwortung für die
fristgerechte und qualitativ hochwertige Bearbeitung aller
administrativen IP-Prozesse (z. B. Anmeldungen, Fristenmanagement,
Verlängerungen, Dokumentenmanagement), Überwachung und Optimierung
der Arbeitsabläufe im Tagesgeschäft, Schnittstelle zu externen
Kanzleien, Software-Anbietern, weiteren externen
Service-Dienstleistern (Übersetzungsbüros, Gebührendienstleister),
Ämtern und internen Stakeholdern Prozessoptimierung und
Digitalisierung: Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von
Verbesserungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den Patent
Professionals, Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur
Effizienzsteigerung sowie enge Zusammenarbeit mit IT und IP-Management
zur Weiterentwicklung und optimalen Nutzung von IP-Tools (z. B.
IP-Management-Systeme, Automatisierungstools, Workflows) Förderung
einer kontinuierlichen Verbesserungskultur (z. B. Lean, Kaizen)
Projektarbeit und strategische Weiterentwicklung: Leitung oder
Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung
der IP-Organisation Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung
der IP-Strategie im administrativen Bereich sowie Monitoring
relevanter Entwicklungen im Bereich Legal Tech und IP Operation
Internationale IP Themen: Unterstützung der Zusammenarbeit mit
Abteilungen international auf allen Gebieten des gewerblichen
Rechtsschutzes von IP Tires aus administrativer Sicht
Arbeitnehmererfinderrecht: Grundlegende Kenntnis und Umsetzung der
rechtlichen Vorgaben des Arbeitnehmererfinderrechts in Deutschland und
international Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung als
Patentanwaltsfachangestellte*r, IP Paralegal oder vergleichbare
Qualifikation (z.B. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r);
idealerweise ergänzt durch Weiterbildung im Bereich IP-Management
oder Projektmanagement Mehrjährige Erfahrung im IP-Bereich,
insbesondere in der administrativen Betreuung von Schutzrechten Sehr
gute Kenntnisse in IP-Management-Systemen, sicherer Umgang mit
digitalen Tools und Affinität zu IT-gestützten Prozessen, Erfahrung
im Bereich der Arbeitnehmererfindervergütung, auch im internationalen
Kontext unter Berücksichtigung der jeweiligen Jurisdiktion
Mehrjährige Erfahrung in der Analyse und Optimierung von
Arbeitsabläufen; Kenntnisse in Lean Management oder vergleichbaren
Methoden wünschenswert, sicherer Umgang mit digitalen Tools und
Affinität zu IT-gestützten Prozessen Führungserfahrung,
idealerweise Teamlead im IP Paralegal Bereich Erfahrung in der
administrativen Unterstützung von internationalen
Patenterteilungsverfahren an der Schnittstelle zu internationalen IP
Teams in-house und/oder externen Patentanwaltskanzleien Fließende
Deutsch- und Englischkenntnisse Bewerbungen von schwerbehinderten
Menschen sind willkommen. Zusätzliche Informationen Wir bieten Ihnen
folgende Vorteile: Gehalt auf Basis des Tarifs der chemischen
Industrie / Möglichkeit eines Vertrags mit außertariflichem Gehalt
30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr Drei zusätzliche Tage pro Jahr zur
individuellen Nutzung (genannt: Zukunftsbetrag) - nur im Tarif
Attraktive Möglichkeiten zur Karriereentwicklung Wir bieten
ausgewogene Arbeitsbedingungen durch mobiles Arbeiten, Teilzeitarbeit,
flexible Arbeitszeiten sowie Sabbatical-Optionen Grenzüberschreitende
mobile Arbeitsmöglichkeiten für bis zu 40 Tage pro Jahr aus dem
EU-Ausland Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mitarbeiter-Benefits
und -Rabatte Vielfältige Angebote, die eine bessere Vereinbarkeit von
Beruf und Familie unterstützen (z.B. betriebliche
Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notbetreuung für Ihre Kinder)
Ein sehr vielfältiges Umfeld an unserem Standort Eine neue Kantine
vor Ort mit einer Vielzahl von Mittagsgerichten Wenn dies perfekt zu
Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten ( Vertrauen,
Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität ) identifizieren,
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Vielfalt, Inklusion und
Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark
und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig
von Alter, Ge