Beschreibung
in Vollzeit (bis zu 50% remote möglich)
Ihre Aufgaben
* Führung und Weiterentwicklung des Produktmanagement-Teams
* Strukturierung und Priorisierung von Themenfeldern, Anforderungen und Produktinitiativen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Marketing und Vertrieb
* Förderung einer produktübergreifenden Sichtweise zur Schaffung von Synergien zwischen Markt und internen Stakeholdern sowie zur Sicherstellung einer konsistenten Produktstrategie
* Unterstützung der Produktmanager bei der Defin...
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in Vollzeit (bis zu 50% remote möglich)
Ihre Aufgaben
* Führung und Weiterentwicklung des Produktmanagement-Teams
* Strukturierung und Priorisierung von Themenfeldern, Anforderungen und Produktinitiativen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Marketing und Vertrieb
* Förderung einer produktübergreifenden Sichtweise zur Schaffung von Synergien zwischen Markt und internen Stakeholdern sowie zur Sicherstellung einer konsistenten Produktstrategie
* Unterstützung der Produktmanager bei der Definition von Produkt- bzw. Feature-Themen, bei Markteinführungen und der Entwicklung entsprechender Roadmaps
* zentrale Schnittstellenfunktion zu angrenzenden Abteilungen sowie Vertretung des Produktmanagements in bereichsübergreifenden Projekten
* externe Vertretung von PHARMATECHNIK und des Produktmanagements, z. B. durch Fachvorträge, Webinare oder Konferenzauftritte
* Weiterentwicklung und Steuerung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Produktmanagement
* enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur systematischen Einbindung von Markt- und Kundenfeedback in die Produktgestaltung
* Sparring und strategische Abstimmung mit dem Direktor Produktmanagement & Marketing zur gemeinsamen Gestaltung der Bereichsausrichtung und Prioritätensetzung
Ihr Profil
* abgeschossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, des Produktmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement von Softwarelösungen, idealerweise mit Bezug zur Gesundheitsbranche oder zum Apothekenmarkt
* Erste Erfahrung in der Führung von Teams oder in koordinierender, leitender Funktion im Produktumfeld
* ausgeprägtes technisches Verständnis, hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke
* Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ zu handeln
* Ausgeprägte Coaching- und Mentoring-Kompetenz zur Förderung und Weiterentwicklung des Teams
* Hohe Empathie, gepaart mit strukturierter Arbeitsweise und ausgeprägter Ergebnisorientierung