Rheinmetall AG
29345 Unterlüß - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 11.12.2025
Beschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
* ´Disziplinarische und fachliche Führung des standortübergreifenden Teams SME Payroll
* Erarbeitung und Verbesserung des SAP HCM Systems unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen
* Optimierung der Abläufe, Prozesse und Abstimmung mit internen Kunden
* Schnittstelle zur operativen Entgeltabrechnung, den Teamkoordinatoren für Payroll und der Time Management Leitung
* Schnittstelle zur internen IT und anderen Abteilung, die für Systemums... weiter lesen
* ´Disziplinarische und fachliche Führung des standortübergreifenden Teams SME Payroll
* Erarbeitung und Verbesserung des SAP HCM Systems unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen
* Optimierung der Abläufe, Prozesse und Abstimmung mit internen Kunden
* Schnittstelle zur operativen Entgeltabrechnung, den Teamkoordinatoren für Payroll und der Time Management Leitung
* Schnittstelle zur internen IT und anderen Abteilung, die für Systemums... weiter lesen
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
* ´Disziplinarische und fachliche Führung des standortübergreifenden Teams SME Payroll
* Erarbeitung und Verbesserung des SAP HCM Systems unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen
* Optimierung der Abläufe, Prozesse und Abstimmung mit internen Kunden
* Schnittstelle zur operativen Entgeltabrechnung, den Teamkoordinatoren für Payroll und der Time Management Leitung
* Schnittstelle zur internen IT und anderen Abteilung, die für Systemumsetzungen von Bedeutung sind
* Projektverantwortung
* Integration neuer Gesellschaften in das vorhanden Payrollsystem
* ´Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännisch Ausbildung (Lohn- und Gehaltsbuchhalter) oder vergleichbarer Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Tiefgehende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, diverse Tarifwerke
* Gute Kenntnisse in SAP HCM und SAP Successfactors
* Projekterfahrung
* Sicheres Auftreten und eine selbstständige Arbeitsweise, mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit
* Bereitschaft zu Dienstreisen
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
* Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
* Jobrad-Leasing
* Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mobiles Arbeiten
* Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Sonderkonditionen für Fitnesscenter
* Corporate Benefits Plattform
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
* ´Disziplinarische und fachliche Führung des standortübergreifenden Teams SME Payroll
* Erarbeitung und Verbesserung des SAP HCM Systems unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen
* Optimierung der Abläufe, Prozesse und Abstimmung mit internen Kunden
* Schnittstelle zur operativen Entgeltabrechnung, den Teamkoordinatoren für Payroll und der Time Management Leitung
* Schnittstelle zur internen IT und anderen Abteilung, die für Systemumsetzungen von Bedeutung sind
* Projektverantwortung
* Integration neuer Gesellschaften in das vorhanden Payrollsystem
* ´Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännisch Ausbildung (Lohn- und Gehaltsbuchhalter) oder vergleichbarer Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Tiefgehende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, diverse Tarifwerke
* Gute Kenntnisse in SAP HCM und SAP Successfactors
* Projekterfahrung
* Sicheres Auftreten und eine selbstständige Arbeitsweise, mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit
* Bereitschaft zu Dienstreisen
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
* Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
* Jobrad-Leasing
* Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mobiles Arbeiten
* Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Sonderkonditionen für Fitnesscenter
* Corporate Benefits Plattform
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ref-Nr.: 8150629
Aktualisiert:
03.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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