Arbeitgeber: ASML Berlin AG

## Dein Arbeitsumfeld Im Sektor der „Enabling Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinaus zu wachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen. Als Teil der neu geschaffenen Organisation ASML Business Services Germany bauen wir ein neues Team für Vendor Operations auf, das zentrale Einkaufs- und Zahlungsprozesse für eine Vielzahl indirekter Güter und Dienstleistungen unterstützt. Von Büroausstattung über externe Dienstleistungen bis hin zu Produktionsanlagen trägt das Team wesentlich dazu bei, reibungslose Geschäftsabläufe sicherzustellen. Die Position bietet die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen aus Einkauf und Finance in einem gemeinsamen leistungsstarken Team zusammenzuführen und den Aufbau einer neuen Organisation in einer Phase bedeutender Veränderung aktiv mitzugestalten. ## Deine Aufgaben Als Team Lead Vendor Operations wirst du: - ein Team von rund 10 Mitarbeitenden aus den Bereichen Einkauf und Finance führen, weiterentwickeln und zu einer leistungsstarken Organisation zusammenführen. - eine klare Teamvision, Mission und Prioritäten definieren und kommunizieren, die die Unternehmensziele und operative Exzellenz unterstützen. - die zuverlässige und regelkonforme Durchführung von Kreditorenbuchhaltungs- sowie operativen Einkaufsaktivitäten innerhalb des Purchase-to-Pay-Prozesses sicherstellen. - die Zusammenarbeit zwischen internen und externen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld fördern. - die operative Performance überwachen, Prioritäten setzen und die Einhaltung vereinbarter Serviceziele sicherstellen. - Verbesserungspotenziale identifizieren und nachhaltige Initiativen zur Prozessoptimierung, Standardisierung und Automatisierung vorantreiben. - als wesentlicher Treiber von Veränderungs- und Transformationsinitiativen wirken und den Aufbau des neuen Betriebsmodells aktiv unterstützen. ## Deine Qualifikation - Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Rechnungswesen, Einkauf oder einer vergleichbaren Fachrichtung. - Erfahrung in den Bereichen Einkauf, Kreditorenbuchhaltung, Finanzprozesse oder einem vergleichbaren transaktionsorientierten Geschäftsumfeld. - Erfahrung in der Führung von Teams, der Koordination von Mitarbeitenden oder in einer Rolle mit klarer Führungsverantwortung. - Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Geschäftsanwendungen in einem strukturierten operativen Umfeld. - Erfahrung in einem internationalen Umfeld oder einer Shared-Services-Organisation. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ## Deine Kompetenzen Der Aufbau einer neuen Organisation erfordert Führungsstärke, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, Teams erfolgreich durch Veränderungen zu begleiten. Für den Erfolg in dieser Rolle sind folgende Kompetenzen entscheidend: - Vertrauen, Zusammenarbeit und Engagement in Teams mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen fördern. - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise im Umgang mit Stakeholder Anforderungen, operativen Prioritäten und Terminvorgaben. - Offenheit für Veränderungen, hohe Lernbereitschaft und Belastbarkeit in einem dynamischen Geschäftsumfeld. - Klare und wirkungsvolle Kommunikation über Funktionen, Stakeholdergruppen und Organisationsebenen hinweg sowie die Fähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamentwicklung zu fördern. - Eigeninitiative, kontinuierlicher Verbesserungsanspruch sowie die Fähigkeit, Herausforderungen konstruktiv zu hinterfragen und fundierte Entscheidungen zu treffen. ## Other information **Das bieten wir dir** - zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln - Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen - Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche - Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit (abhängig vom Arbeitsbereich) - 30 Tage Urlaub - Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung) - Teilnahme am Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende - individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung - Umfangreiche Gesundheits- und Well-being-Angebote - Mobilitätsbenefits für deinen Arbeitsweg: Firmenticket, Parkkarte, Fahrradkauf ## **Vielfalt und Inklusion** ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Du möchtest mehr über die Bewerbung bei ASML erfahren? Dann lese unsere [häufig gestellten Fragen](https://www.asml.com/de-de/karriere/interview-tipps).