Team Leader HR Reporting und Analytics (w/m/d) / 18545

TÜV Rheinland Service GmbH

51105 Köln - Deutschland

HR Business Partner Arbeit Vollzeit ab 20.03.2026

Beschreibung

Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.

## Aufgaben
- In deiner Rolle führst du disziplinarisch ein dreiköpfiges HR-Analytics-Team, setzt klare Prioritäten und steuerst Projekte sowie fachliche Themen, während dein Team die operative Umsetzung eigenständig verantwortet.
- Darüber hinaus entwickelst und optimierst du Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports und schaffst so einen messbaren Mehrwert für die gesamte Organisation.
- Zudem erstellst, analysierst und interpretierst du Personalstatistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen zielgruppengerecht und leitest daraus fundierte Erkenntnisse ab.
- Gleichzeitig stellst du entscheidungsrelevante Daten strukturiert, zuverlässig und termingerecht für interne und externe Stakeholder bereit und fungierst als zentraler Ansprechpartner für die CHRO, insbesondere bei budgetrelevanten Fragestellungen.
- Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Steuerung des globalen HR-Budgetprozesses in enger Abstimmung mit dem Controlling, einschließlich Workforce Planning und Sizing, sowie auf der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und der Budgetierungsprozesse.
- Nicht zuletzt treibst du die Digitalisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung der HR-Analytics- und Systemlandschaft voran, begleitest Transformationen (u. a. SAP HCM zu S/4HANA, Employee Central) und übernimmst eine zentrale Rolle in relevanten Projekten.
- Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden (min. 20 Stunden) und kann zu 70% remote durchgeführt werden
## Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. (Wirtschafts-)Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, Controlling/Finanzen) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in HR Reporting und HR Analytics; sicherer Umgang mit komplexen Datenstrukturen, Datenqualität und Budgetverantwortung
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors (insb. Employee Central) sowie gutes Verständnis von HR End-to-End-Prozessen
- Einschlägige Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise im Umfeld von SAP S/4HANA, SuccessFactors oder HR-Digitalisierungsprojekten
- Sicherer Umgang mit modernen Reporting- und Visualisierungstools sowie Workforce-Analytics-Methoden; ausgeprägtes Verständnis für KPIs, Dashboard-Design und Budgetprozesse
- Erfahrung in Aufbau, Entwicklung und Führung von Teams; starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten; verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ref-Nr.: 9987748

Aktualisiert: 20.03.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.

Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort

Jobs als HR Business Partner in Köln Jobs als HR Business Partner Alle Jobs in Köln

Passende Jobs für dich

Maurer Fertigteilwerk (m/w/d) - ID S3586

BavariaHeadhunter Schlegel & Wegner GbR

93426 Roding

Arbeit ab sofort

Steuerfachwirt|-in (m/w/d) – ID 39842

BavariaHeadhunter Schlegel & Wegner GbR

94032 Passau

Arbeit

Schreiner (m/w/d) - ID 3395

BavariaHeadhunter Schlegel & Wegner GbR

94424 Arnstorf

Arbeit ab sofort

Kfz-Mechatroniker|-in Nutzfahrzeuge (m/w/d) - ID 41643

BavariaHeadhunter Schlegel & Wegner GbR

87439 Kempten

Arbeit ab sofort

Team Leader HR Reporting und Analytics (w/m/d) / 18545

TÜV Rheinland Service GmbH

51105 Köln

Arbeit ab 20.03.2026

Weitere passende Jobs anzeigen