Beschreibung
Team-Manager*in Kinderbetreuung (w/m/d), deutschsprachig Standort:
Flexible Job-Funktion: Hotels vor Ort Vertragsart: Flexibler Vertrag
(Einsatz im Ausland) Arbeitszeit: Summer 2026 Stellennummer: 135123
Werden Sie Teil unseres bekannten TUI Destination Teams als
motivierte*r und inspirierende*r Team-Manager*in für die
Kinderbetreuung. In dieser Rolle haben Sie jeden Tag die Möglichkeit,
unsere Gäste zum Lächeln zu bringen und ihnen ein wirklich
glückliches Urlaubserlebnis zu bereiten. Dieses sp...
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Team-Manager*in Kinderbetreuung (w/m/d), deutschsprachig Standort:
Flexible Job-Funktion: Hotels vor Ort Vertragsart: Flexibler Vertrag
(Einsatz im Ausland) Arbeitszeit: Summer 2026 Stellennummer: 135123
Werden Sie Teil unseres bekannten TUI Destination Teams als
motivierte*r und inspirierende*r Team-Manager*in für die
Kinderbetreuung. In dieser Rolle haben Sie jeden Tag die Möglichkeit,
unsere Gäste zum Lächeln zu bringen und ihnen ein wirklich
glückliches Urlaubserlebnis zu bereiten. Dieses spannende Angebot
richtet sich an Personen mit EU-Pass, die bereit sind, sich bis zum
01.03.2026 in Österreich oder Italien niederzulassen. Wenn Sie
fließend Deutsch und Englisch sprechen und sich für die Leitung der
Kinderbetreuung sowie das Gastgebererlebnis begeistern, freuen wir uns
darauf, von Ihnen zu hören. UNSER ANGEBOT Bei TUI gehören eine
private Krankenversicherung, Unterkunft, Flüge bzw. Züge und eine
Uniform zu den Standardleistungen. Sie erhalten ein Dienstfahrzeug und
eine Tankkarte für alle dienstlichen Fahrten. Zudem erhalten Sie ein
Brutto-Grundgehalt von 1.590 € pro Monat. Die Bearbeitung und Kosten
für Visum bzw. Arbeitserlaubnis sowie die Hintergrundüberprüfung
sind abgedeckt. Wir vergüten alle absolvierten Schulungstage und
bieten Ihnen kostenlosen Zugang zu unseren TUI Online-Lernplattformen.
Außerdem haben Sie kostenlosen Zugang zu unserem WeCare-Team und dem
24/7 Wellbeing Hub. Sie engagieren sich in wohltätigen und
nachhaltigen Initiativen wie der TUI Care Foundation. ÜBER SIE Sie
sind ein echter Teamplayer mit hervorragenden
Kommunikationsfähigkeiten, nachgewiesener Managementerfahrung und der
Fähigkeit, sowohl die positiven als auch die herausfordernden Seiten
eines Teams zu managen. Deutschkenntnisse sind Pflicht, weitere
Sprachen sind von Vorteil. Sie sind ein Profi mit ausgezeichneten
Organisationsfähigkeiten, der planen kann, flexibel mehrere Aufgaben
gleichzeitig erledigt und sich bei Bedarf anpasst. Sie sind bereit,
sich in die Anforderungen des Jobs und die dafür notwendige Technik
einzuarbeiten. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Arbeit mit
Kindern und im Teammanagement. Eine Qualifikation im Bereich der
Kinderbetreuung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Sie
besitzen einen gültigen Führerschein, sind mindestens 21 Jahre alt
und bereit, ins Ausland zu fahren. DIE AUFGABEN Sie leiten und
entwickeln Ihr Team weiter, um sicherzustellen, dass die
Kinderbetreuung in Ihrem Verantwortungsbereich ein
abwechslungsreiches, innovatives und kreatives Programm in einer
angenehmen und sicheren Umgebung bietet, das den Richtlinien,
Handbüchern, Vorgaben und Verfahren entspricht. Ihr Team kann über
verschiedene Standorte verteilt sein, sodass Reisebereitschaft
erforderlich ist. Sie arbeiten als Teil eines größeren Teams und
sind für die Kinderbetreuung verantwortlich. Dazu gehören die
Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden, die Finanzverwaltung
sowie die tägliche Kommunikation mit dem Hotelpersonal. Sie erreichen
dies, indem Sie starke Beziehungen zur Hotelleitung, zum
Kinderbetreuungsteam und zu den Mitarbeitenden aufbauen und pflegen.
Außerdem stellen Sie sicher, dass Bestandsverwaltung, Lagerhaltung
und Qualitätsanforderungen erfüllt werden und melden bei Bedarf
Abweichungen. Als Spezialist*in für die Kinderbetreuung nutzen Sie
Ihre Kenntnisse, Entscheidungsfähigkeit, Planungskompetenz und
Expertise, um alle Fragen zur Kinderbetreuung zu beantworten und
innovative Vorschläge für die zukünftige Betreuung auf Basis von
Rückmeldungen der Mitarbeitenden und Gäste zu entwickeln. Diese
Festanstellung ist auf ein Jahr befristet, kann aber verlängert
werden. Es besteht die Möglichkeit eines Standortwechsels. Vielfalt,
Gleichstellung und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur, und
wir fördern die Haltung, dass jeder so sein kann, wie er ist – denn
gemeinsam sind wir grenzenlos. Wir unterstützen Bewerber*innen mit
Behinderungen und Beeinträchtigungen. Wenn Sie Unterstützung
benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir freuen uns auf Ihre
Online-Bewerbung. TUI AG Karl-Wiechert-Allee 23 D-30625 Hannover
E-Mail: candidates.tuimm@tui.com