Arbeitgeber: Nagel-Group Logistics SE
# Team Manager Procurement (m/w/d) HR-Services 

 

 

 

 

#### **FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK!**

 

 

 ## Was wir einbringen



- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
- Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
- Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
- Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine
- Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team





## Das sind die Aufgaben



- Fachliche Führung des Teams Procurement HR-Services einschließlich Steuerung, Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Beschaffungs- und Warengruppenstrategien für Fremddienstleistungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen
- Verantwortung für nationale und internationale Lieferantenbeziehungen einschließlich Auswahl, Bewertung, Weiterentwicklung und Risikomanagement
- Durchführung strategischer Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Vergabeprozessen
- Analyse von Einkaufskennzahlen, Identifikation von Kostenoptimierungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Effizienzsteigerung





## Was uns überzeugt



- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Supply Chain oder HR
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Fremddienstleistungen, idealerweise in einem internationalen Umfeld und erster Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vertragsrecht, Arbeitnehmerüberlassung, Tarifrecht, Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office, insb. Excel und PowerPoint
- Ausgeprägtes Prozessverständnis, analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie eine kommunikationsstarke und pragmatische Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse







 

 

 

 

#### **KLINGT GUT? EINFACH IN NUR WENIGEN MINUTEN BEWERBEN!**

 

 

 



 

 

Bewirb dich einfach online über den Button „Jetzt bewerben“ – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte beachte, dass wir Unterlagen in Papierform nicht zurücksenden können. Bei Fragen zu dieser Position steht dir unsere Ansprechperson gerne zur Verfügung.

 

 

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.

 



Bei der Nagel-Group sorgen über 10.500 Kolleginnen und Kollegen aus rund 90 Nationen täglich dafür, dass Lebensmittel europaweit sicher und pünktlich dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Wir sind systemrelevant, zukunftssicher und immer in Bewegung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der temperaturgeführten Logistik.Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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