**Gemeinsam besser. Fürs Leben.**

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

**Willkommen im UKE.**

**Job-ID:** J000005777
**Art der Anstellung:** Befristet (vorerst ein Jahr)
**Arbeitszeit:** Teilzeit
**Bewerben bis:** 04.03.2026
**Unternehmensteil:** Klinik Logistik & Engineering GmbH
**Tätigkeitsbereich:** Management & Verwaltung


### Das macht die Position aus
Die KLE Klinik Logistik & Engineering GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des Uni-versitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Wir koordinieren und optimieren für das UKE sämtliche logistischen Prozesse und verantworten die Instandhaltung der gesamten Medizintechnik. Die KLE bildet die gesamte Supply Chain – von der Beschaffung über Lagerung, Transport, Bereitstellung der Materialien am Patient:innen bis zur Entsorgung - ab. Zusätzlich gehört zu unseren Tätigkeitsfeldern der Sicherheitsdienst, der Patiententransport, die Aufbereitung von wiederverwendbaren Medizinprodukten, das Instrumentenmanagement und weitere vielfältige Logistikdienstleistungen auf dem Klinikgelände. Wir übernehmen für das UKE die Planungsleistungen für die Medizintechnik und sind verantwortlich für deren Instandhaltung und Wartung.


Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort in **Teilzeit mit 20-30h/Woche** eine:n Assistent:in für unsere Personalabteilung.

Diese Position ist vorerst auf zwölf Monate befristetet zu besetzen. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Es gilt der VSH-Tarifvertrag zusammen mit haustariflichen Erweiterungsvereinbarungen.


Teilen Sie uns gerne in Ihrer Bewerbung mit, wie viele Stunden pro Woche Sie arbeiten möchten und welches Jahresgehalt Sie sich vorstellen.


**Ihre Aufgaben:**


- Verantwortung für die administrativen Prozesse und Tätigkeiten wie bspw. Termin-, Vertrags- oder Zeugnismanagement und Erledigung allgemeiner Tätigkeiten im Personalwesen
- Organisatorische und administrative Unterstützung im On-/Offboardingprozess
- Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und unterstützen uns dabei, Prozesse zu optimieren und zu standardisieren
- Sie beantworten Standardanfragen zu Themen wie Vertragsinhalten, Sondervereinbarungen, Mutterschutz oder Elternzeit
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen HR-Themen
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung und Aufbereitung von Statistiken und Personalauswertungen
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Präsentationen und übernehmen allgemeine administrative Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Planung und Organisation von Dienstreisen
- Sie steuern das Terminmanagement und bereiten Besprechungen sowie Geschäftstermine vor
- Eigenständige Führung und Organisation der Büroorganisation und der Besprechungsräume
- Bearbeitung von Post und weiteren administrativen Aufgaben


### Darauf freuen wir uns

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar
- Praktische Erfahrung in der Personalabteilung oder als Assistenz
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit HR-Systemen
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
- Eine selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise


### Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

### Das bieten wir

- **Arbeitszeitmodell:** Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, 50 % mobil zu arbeiten
- **Attraktive Mitarbeiterrabatte:** Ermäßigte Angebote bei zahlreichen Partnern wie Bäderland, Smileys Pizzaservice, Vodafone und vielen Weiteren
- **Fitnessförderung:** Zuschüsse für Fitnessstudios wie Aspria, Fitness First, Meridian Spa, Elbgym und Kaifu Lodge unterstützen Ihre Gesundheit
- **Mobilitätsunterstützung:** Zuschuss für das Deutschlandticket und die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing für eine umweltfreundliche Mobilität
- **Subventioniertes Mittagessen:** Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine sowie Essensmöglichkeiten in der Nähe, unter anderem Cafés, Bistros, Imbisse und Supermärkte
- **Familienfreundliche Arbeitsbedingungen:** Unterstützung bei der Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung und Beratung für Angehörige von Pflegebedürftigen
- **Unterstützung für Ihre Zukunft:** Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Absicherung


Weitere Informationen zur [KLE Klinik Logistik & Engineering GmbH](https://www.uke.de/karriere/berufe-jobs-im-uke/technik-service/logistik-und-medizintechnik-kle.html) finden Sie hier.


### Kontakt ins UKE

Kontakt zum Fachbereich
Herr Boehnke
+49 (0) 40 7410 -59136
m.boehnke@uke.de


Kontakt zum Recruiting
Team Recruiting
+49 (0) 40 7410 - 52599


### Über uns
**Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt**
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.


[**> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.**](https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/diversity-im-uke/index.html)