Wen wir suchen:
Deine Kommandozentrale für den Karrierestart ist bereit.Als Teamassistenz (m/w/d) Recruiting in unserer Unit Defence in Bremen bist Du unser Bewerberkontakt nach außen und unsere Unterstützung im Inneren.Egal ob Du Stellenanzeigen jonglierst, die Kommunikation steuerst oder Deadlines im Blick behältst – in unserem dynamischen Umfeld bewahrst Du die Ruhe.Du liebst den Kontakt zu Menschen und packst proaktiv an? Dann bist Du bei uns genau richtig. Auch Quereinsteiger (z. B. aus der Hotellerie, Speditionswesen etc.), die Lust auf echte Teamarbeit sowie geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit haben, sind bei uns herzlich willkommen!

Was wir Dir bieten:

- flexibles Arbeiten mit bis zu 25 Wochenstunden
- Ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung
- Du erhältst zusätzlich zu Deiner Vergütung eine Bonusbeteiligung
- 31 Tage Jahresurlaub - wir legen für Weihnachten und Silvester je einen halben Urlaubstag drauf
- Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
- Interessante Einblicke in eine zukunftsorientierte Branche
- Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
- Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unteranderem durch Feedbackgespräche
- Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing


Was Dich bei uns erwartet:

- Zentrale Schnittstelle: Als Bindeglied zwischen unseren Bewerbern und Recruitern übernimmst Du alle anfallenden administrativen Themen
- Kreativer Kopf: Du erstellst aussagekräftige Stellenanzeigen und platzierst diese zielgerichtet auf den gängigen Online-Plattformen.
- Echter Team-Support: Du unterstützt unser Team im allgemeinen Tagesgeschäft durch die Kommunikation mit Behörden, die Erstellung von Profilen und vieles mehr
- Offene Türen & kurze Wege: Bei uns gibt es kein „Sie“ hinter verschlossenen Türen. Wir kommunizieren direkt, ehrlich und immer auf Augenhöhe


Was Du mitbringen solltest:

- Dein Fundament: Du hast eine kaufmännische Ausbildung in der Tasche oder bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der modernen Büroorganisation mit
- Digitale Kompetenz: Tools wie MS Office oder moderne Recruiting-Software sind für Dich kein Neuland, sondern willkommene Helfer im Alltag
- Struktur-Profi: Du arbeitest eigenständig, präzise und liebst es, wenn Deine Aufgaben strukturiert ablaufen
- Kommunikationstalent: Dein Deutschniveau ist verhandlungssicher und Du hast Spaß am Austausch mit Menschen. Grundkenntnisse in Englisch helfen Dir, auch in internationalen Momenten sicher zu agieren
- Die richtige Einstellung: Du teilst unser Verständnis von Wertschätzung und hast einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken – sowohl gegenüber Bewerbern als auch gegenüber Deinen Teamkollegen


Interne Karriere
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de.
Für Fragen steht Frau Nuber gern per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen findest Du auf orizon.de.
Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen