Teamkoordination QU B 3 Berufliche Orientierung im BLiQ (m/w/d)Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss oder Hochschulstudium. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.
unbefristet
Anzahl zu besetzender Stellen: 1
Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 14 / E 14 TV-L als Rektor/in bzw. Oberstudienrat/-rätin bzw. Oberregierungsrat/-rätin oder Tarifbeschäftigte/r
Besetzbar ab sofort in Teilzeit, Vollzeit.
Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).Ihre Aufgaben
• Konzeptionierung (inhaltlich und organisatorisch), Steuerung und Evaluation von Qualifizierungsangeboten des BLiQ für Koordinatorinnen und Koordinatoren der BO-Teams in Abstimmung mit der Koordinationsstelle Portfoliomanagement im BLiQ bzw. mit den zuständigen Stellen in den Bereichen QU und EQS im BLiQ
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung entsprechender Angebote zur Lehrkräftequalifizierung im Bereich der Beruflichen Orientierung sowie Berufs- und Studienorientierung
• Koordination der Verwaltung der Qualifizierungsangebote über die Software des BLiQ in Abstimmung mit der KStP (Koordinationsstelle Portfoliomanagement des Qualifizierungsangebots) des BLiQ
• Kooperation mit externen Partnern im Kontext der Beruflichen Orientierung, insbesondere der Jugendberufsagentur Berlin und der Landesagentur PSW
• Koordinierung und Verwaltung weiterer Angebote der Schulberaterinnen und Schulberater sowie externer Partner (Landesagentur PSW u.a.) zur Lehrkräftequalifizierung
• Führen von Zielvereinbarungs- bzw. Feedbackgesprächen
• Erstellung, Monitoring und Evaluation entsprechender Qualifizierungskonzepte
• Koordination des Teams QU B3 (im Aufbau) mit sachleitender Verantwortlichkeit
• Sicherung der personellen Ressourcen im Team (Schulberaterinnen und Schulberater)
• Bereitstellung spezifischer Angebote zur beruflichen Orientierung im Rahmen des Landeskonzepts Berufliche Orientierung

Die vollständige Aufgabenbeschreibung entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.Ihr Profil Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen gem. § 8, 8a, 9, 10 oder 11 Bildungslaufbahnverordnung (BLVO)
Für Tarifbeschäftigte: Vergleichbare Qualifikationen (analog BLVO) oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni.-Dipl./Magister oder Staatsexamen) vorzugsweise in den Studienfächern Erziehungswissenschaft oder Sozialwissenschaften
Zusätzlich erforderlich für beide Berufsgruppen: sind sowohl mindestens einjährige Erfahrungen in einem ministeriellen Bereich als auch mindestens einjährige Erfahrungen mit Wirtschaft-Arbeit-Technik (WAT) und Beruflicher Orientierung in einer Schule.
Die formalen Anforderungen müssen zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.
Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 12.02.2026 über den untenstehenden Button "jetzt bewerben" .

Finanzielle Anreize
Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.

Flexible Arbeitszeiten
Ob Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie unterstützen, Berufliches & Privates in verschiedenen Lebenslagen vereinbaren zu können.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen.

Sportangebote
Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Verwaltung ist nach "Audit berufundfamilie" zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur.

Karriereförderung
Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenBitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
• tabellarischen Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung
• vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss
• ggf. Einverständniserkl

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".