Michael Page GmbH
Tübingen - Deutschland
Controller/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.05.2026
Beschreibung
- Spannende Führungsposition mit interessanten Tätigkeitsbereichen
- Internationales Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Sie sind leidenschaftlicher Controller (gn.), verfügen über Führungserfahrung oder sehen eine Teamleitung als attraktiven und folgerichtigen Karriereschritt- Dann bewerben Sie sich jetzt als Teamlead Controlling (m/w/d) bei mir.
Die Vakanz ist dabei bei Weingarten in der Region Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgabengebiet... weiter lesen
- Internationales Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
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- Internationales Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Sie sind leidenschaftlicher Controller (gn.), verfügen über Führungserfahrung oder sehen eine Teamleitung als attraktiven und folgerichtigen Karriereschritt- Dann bewerben Sie sich jetzt als Teamlead Controlling (m/w/d) bei mir.
Die Vakanz ist dabei bei Weingarten in der Region Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgabengebiet
Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Controlling-Teams.
-Verantwortung für die Durchführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung in SAP sowie Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung und Überführung der Produkt- und Spartenergebnisrechnung.
-Sicherstellung, Analyse und Optimierung der operativen Controlling-Prozesse, insbesondere Projektabrechnung, Budgetcontrolling und Kalkulation in SAP.
-Analyse von Kosten- und Erlösstrukturen sowie Erstellung von Profitabilitätsanalysen auf Produkt-, Kunden- und Geschäftsbereichsebene.
-Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente und -Systeme.
-Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und fundierten Entscheidungsgrundlagen für das Management und relevante Fachbereiche.
-Leitung und Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft im Controlling, insbesondere im SAP-Umfeld, einschließlich der aktiven Mitgestaltung einer S/4HANA-Migration im Verantwortungsbereich.
-Weiterentwicklung und Koordination der Unternehmensplanung in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Controlling- und Business-Partnering-Funktionen.
-Beratung und Unterstützung interner Stakeholder in allen relevanten Controlling-Fragen sowie Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Themen.
Anforderungsprofil
Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
-Sie verfügen über eine mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens, idealerweise in einer Führungsposition.
-Fundierte und mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit SAP.
-Gute Kenntnisse im Bereich Produktergebnisrechnung, Deckungsbeitragsrechnung sowie Business Analytics.
-Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlen Affinität und eine strukturierte Arbeitsweise.
-Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vergütungspaket
Tarifvertrag im Rahmen einer 38h-Woche sowie attraktives Gehaltspaket
-Familiäres Umfeld sowie geförderte Teamevents
-Hoher GestaltungsspielraumFlache Hierarchien
-Strategische Personalentwicklung, Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Kantine sowie Kinderbetreuung und Zuschüsse
-Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office
-Attraktive Betriebliche Altersvorsorge
- Internationales Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Sie sind leidenschaftlicher Controller (gn.), verfügen über Führungserfahrung oder sehen eine Teamleitung als attraktiven und folgerichtigen Karriereschritt- Dann bewerben Sie sich jetzt als Teamlead Controlling (m/w/d) bei mir.
Die Vakanz ist dabei bei Weingarten in der Region Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Aufgabengebiet
Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Controlling-Teams.
-Verantwortung für die Durchführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung in SAP sowie Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung und Überführung der Produkt- und Spartenergebnisrechnung.
-Sicherstellung, Analyse und Optimierung der operativen Controlling-Prozesse, insbesondere Projektabrechnung, Budgetcontrolling und Kalkulation in SAP.
-Analyse von Kosten- und Erlösstrukturen sowie Erstellung von Profitabilitätsanalysen auf Produkt-, Kunden- und Geschäftsbereichsebene.
-Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente und -Systeme.
-Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und fundierten Entscheidungsgrundlagen für das Management und relevante Fachbereiche.
-Leitung und Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft im Controlling, insbesondere im SAP-Umfeld, einschließlich der aktiven Mitgestaltung einer S/4HANA-Migration im Verantwortungsbereich.
-Weiterentwicklung und Koordination der Unternehmensplanung in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Controlling- und Business-Partnering-Funktionen.
-Beratung und Unterstützung interner Stakeholder in allen relevanten Controlling-Fragen sowie Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Themen.
Anforderungsprofil
Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
-Sie verfügen über eine mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens, idealerweise in einer Führungsposition.
-Fundierte und mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit SAP.
-Gute Kenntnisse im Bereich Produktergebnisrechnung, Deckungsbeitragsrechnung sowie Business Analytics.
-Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlen Affinität und eine strukturierte Arbeitsweise.
-Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vergütungspaket
Tarifvertrag im Rahmen einer 38h-Woche sowie attraktives Gehaltspaket
-Familiäres Umfeld sowie geförderte Teamevents
-Hoher GestaltungsspielraumFlache Hierarchien
-Strategische Personalentwicklung, Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Kantine sowie Kinderbetreuung und Zuschüsse
-Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office
-Attraktive Betriebliche Altersvorsorge
Ref-Nr.: 10810987
Aktualisiert:
01.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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