**Die IRS Group **

Die **IRS Group**ist die europaweit führende Gruppe für**Karosserie- & Lackreparaturen, Smart Repair und Hagelschadeninstandsetzung**.
Unser Erfolgsrezept: das**„Wir“**– über**60 Werkstätten deutschlandweit**und ein starker**zentraler Support aus Hamburg**.

Für unseren Standort in Hamburg suchen wir ein**Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d)**.

**Rolle und Zielsetzung**

Als **Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d) **verantworten Sie den operativen HR-Betreuungsbereich und führen ein Team von aktuell sieben Mitarbeitenden. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für arbeits- und aufenthaltsrechtliche Fragestellungen, stellen reibungslose HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. Dabei verbinden Sie fachliche und arbeitsrechtliche Expertise, Führungsverantwortung und operative Mitarbeit im Tagesgeschäft.

**Ihre Aufgaben **
* Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von derzeit sieben Mitarbeitenden
* Sicherstellung eines reibungslosen operativen HR-Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Lifecycle
* Selbstständige Bewertung und Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte mit hoher rechtlicher Sicherheit und ausgeprägter Praxiserfahrung
* Fachliche Verantwortung für Kündigungsprozesse, einschließlich rechtssicherer Vorbereitung und Begleitung von Anhörungen sowie Koordination arbeitsgerichtlicher Verfahren
* Beratung des Teams zu Mutterschutz, Elternzeit, Beschäftigungsverboten und Befristungen
* Verantwortung für aufenthaltsrechtliche Themen, insbesondere Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und gesetzlichen Vorgaben, Unterstützung bei der Beantragung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln
* Beratung und Sparring von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie operativen HR-Fragestellungen
* Analyse, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, z. B. Vertrags- und Dokumentationsstandards und administrative Abläufe
* Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
* Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern (z. B. Handwerkskammern, Behörden)

**Ihr Profil **

**Fachlich**

* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Senior HR Business Partner, HR Manager oder in einer Teamleitungsfunktion
* Tiefgehende, praxiserprobte und mehrjährige Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht
* Sehr gute Kenntnisse im Aufenthaltsrecht sowie Erfahrung in der operativen Umsetzung
* Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Weiterentwicklung von Teams
* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operativ im Tagesgeschäft mitzuwirken
* Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Entscheidungsfähigkeit

**Was Sie auszeichnet:**

* Sie bringen die fachliche Tiefe mit, um auch anspruchsvolle arbeitsrechtliche Themen rechtssicher und praxisnah zu steuern
* Sie agieren als kompetenter Sparringspartnerin für Führungskräfte
* Sie sind stark in der operativen Umsetzung, wenn es um Projekte oder neue Anforderungen geht
* Sie haben Freude daran, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

**Was wir bieten - Gestaltungsspielraum und Perspektive **
* **Eine verantwortungsvolle Teamlead-Position **mit großem**Gestaltungsspielraum** und die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Themen aktiv mitzugestalten
* **Faires Gehalt & 30 Tage Urlaub**
* **Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten** möglich
* Ein** dynamisches Unternehmensumfeld **mit kurzen Wegen und praktischer Umsetzung
* **Company Bike & Corporate Benefit**s (bis zu 50 % Rabatt bei 1.500 Marken)
* **Moderne Büros** in zentraler Lage in Hamburg Eidelstedt

**Kontaktdaten **

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**IRS K&L GmbH**
Eidelstedter Platz 18
22523 Hamburg